Na última sexta-feira(1º/11/2019), representantes de todos os sindicatos do estado do
Rio de Janeiro, contando com a presença do Presidente da FETRAF-RJ/ES, Nilton Damião,
participaram de encontro na GEPES-RIO, gerência responsável pela gestão de pessoas dos
funcionários do Banco do Brasil, em que foi apresentada a nova formatação e política da
instituição para o funcionalismo, visando melhorar o atendimento aos funcionários que vêm ao
longo dos anos se sentindo sem o devido acesso a canal de comunicação com a
empresa, principalmente, nas bases que se encontram mais afastadas da capital,
conforme apontaram os presidentes de sindicatos do interior.
Coordenado pelos representantes da Comissão de Empresa do Banco do Brasil, Danilo
Funke e Rita Motta, o encontro apresentou também a nova Gerente Geral da GEPES-RIO,
Juliana Martino e a equipe de assessores, que irão administrar as questões ligadas ao
funcionalismo divididas em carteiras por prefixos e regiões.
O encontro também foi de suma importância para se buscar solucionar um outro
impasse gerado pelas remoções compulsórias, que vem causando grande descontentamento
por parte dos funcionários, além da crítica dos dirigentes às convocações com caráter
ameaçador dos funcionários que se encontram afastados por licença interesse.
Apesar do clima solícito e da boa recepção das demandas pelos
representantes do Banco do Brasil apresentadas pelos sindicatos, devido às tensões geradas
pelas remoções que estariam prejudicando demais os funcionários que são informados que
serão transferidos imediatamente dos seus postos, foi apontado pelo Presidente da FETRAF-
RJ/ES, Nilton, a preocupação do aparente desrespeito ao combinado entre o banco e os
representantes do trabalhadores, em que ambas as partes se comprometeram no último
acordo coletivo, de que o “acordado prevaleceria” inclusive diante de novas regras
apresentadas posteriormente que gerassem futuros impasses.
Segundo constatação de alguns dirigentes, há funcionários que terão que se deslocar
para novos ambientes de trabalho com mais de 100km de distância, inclusive apontando vários
casos concretos da preocupação de funcionários em relação aos filhos, que em final de ano
letivo, tendo que mudar de cidade repentinamente, ficariam muito prejudicados.
Assim, ficou acordado que até a próxima sexta-feira(08/11/2019), os membros
da CEBB-RJ/ES farão o levantamento das demandas, avaliação de possíveis distorções nas
remoções e apresentarão sugestões de soluções para os casos concretos, buscando o
entendimento através do diálogo, para que não seja necessário tomar medidas judiciais para
garantir os direitos dos trabalhadores como ocorreu em outros estados.
