O Itaú apresentou no último dia 13 uma proposta para incorporação dos trabalhadores da Fináustria à categoria bancária. Pela proposta, os funcionários da financeira passariam a receber o piso dos bancários e teriam jornada de trabalho de seis horas diárias. Hoje, os empregados da empresa estão enquadrados como comerciários, com jornada de 8 horas e piso de cerca de R$ 900. O banco propôs, ainda, que as comissões por vendas sejam mantidas e que seus valores não sejam descontados da PLR nem da PCR – duas novas remunerações que os trabalhadores da Fináustria passariam a receber.
Os dirigentes dos sindicatos filiados à Fetraf-RJ/ES se reuniram na sede da entidade no último dia 21 para discutir a proposta de incorporação dos empregados da financeira Fináustria à convenção dos bancários. A Fináustria é a financiadora de veículos do grupo Itaú e a maioria dos funcionários trabalha em concessionárias e agências de veículos, embora tenham um local de lotação definido no banco. No Rio de Janeiro, a base é o prédio administrativo do Largo da Cancela, em São Cristóvão, onde ficam os gestores.
Na base da Fetraf-RJ/ES há 169 trabalhadores da Fináustria, sendo 114 no Rio de Janeiro, 20 em Niterói, 20 em Volta Redonda e 15 no Espírito Santo. Ao todo, a empresa tem 1.829 empregados no país. Destes, cerca de 1.600 terão redução de jornada e 550 passarão a ganhar um salário maior do que o atual. Para todos os empregados haverá pagamento da PLR e da PCR, além de, caso elegíveis, poderem pleitear o auxilio-educação e o auxílio-creche. O banco ficou também de reembolsar os gastos com combustíveis de todos os empregados que usarem carro próprio para realização de obrigações profissionais.
escala de trabalho é uma questão delicada, já que em algumas cidades os empregados da Fináustria trabalham nos fins de semana. O banco já apresentou proposta, segundo a qual a jornada trabalhada nos fins de semana e feriados serão remuneradas como horas-extras, sendo que aos sábados o valor é acrescido de 50 % e nos domingos e feriados o acréscimo é de 100 % . Os empregados que trabalharem em dias de repouso poderão, também, gozar de uma folga durante a semana, para manter a jornada de 30 horas semanais. O Itaú propôs, ainda, que cada empregado tenha a garantia de um fim de semana cheio por mês.
A proposta do banco ainda vai ser avaliada pelos empregados e submetida a aprovação em assembleias. Caso aprovada, os empregados serão incorporados imediatamente à categoria bancária.
Participaram da reunião na Fetraf-RJ/ES representantes dos sindicatos de Angra dos Reis, Campos, Itaperuna, Nova Friburgo, Petrópolis, Rio de Janeiro e Teresópolis.
Fonte: Da Redação – Fetraf-RJ/ES
