O prefeito José Serra vetou, na última sexta-feira (dia 16), a lei que proíbe a utilização de portas giratórias com detector de metais nos bancos de São Paulo. O veto deve agora ser apreciado pela Câmara de Vereadores, que pode mantê-lo ou derrubá-lo. Os bancários pretendem manter a mobilização, junto à Câmara de Vereadores, para que o veto seja mantido.
(Com informações do Sindicato dos Bancários de São Paulo)
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A Secretaria de Previdência Complementar autorizou a prorrogação em 60 dias para a eleição dos representantes dos empregados nos Conselhos Deliberativo e Fiscal do Futuro Inteligente (fundo de previdência dos funcionários do Unibanco), segundo a direção do banco. Com isso, a eleição passa dos dias 4 e 6 de janeiro para o mês de março. Será marcada outra reunião com a direção do banco para acertar novos prazos para inscrição de candidatos, formação de comissão eleitoral e data da eleição. As inscrições realizadas de 6 a 16 de dezembro continuam valendo.
(Com informações da assessoria de imprensa da CNB)
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O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu adiar novamente o julgamento da Adin ajuizada pela Confederação Nacional do Sistema Financeiro, que faz com que o Código de Defesa do Consumidor (CDC) não seja mais aplicado aos bancos, que responderiam a um Código do Cliente Bancário, fiscalizado apenas pelo Banco Central. Agora, a Adin só volta à pauta do STF em fevereiro do próximo ano.
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Vai até o dia 3 de janeiro o prazo para o registro de chapas para as eleições da Apcef/ES. O processo eleitoral que escolherá os novos membros da Diretoria Executiva, do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal (para o triênio 2006 – 2009) será no dia 23 de janeiro do próximo ano.
Empréstimo Consignado – A Caixa Econômica Federal, que detém um quarto deste mercado, está comemorando a marca de R$ 5,5 bilhões emprestados na modalidade (sendo R$ 3,3 bilhões a servidores públicos e o restante a aposentados e pensionistas do INSS.
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Na última sexta-feira, quarenta universitários da Educafro realizaram um ato na agência do Bradesco da Rua Boa Vista, em São Paulo, exigindo inclusão de negros no banco. O gerente pediu que os manifestantes se retirassem, mas eles permaneceram e, para simbolizar a luta por inclusão de negros no setor bancário, sentaram nas cadeiras destinadas aos gerentes da agência.
Os manifestantes exigiram que o Bradesco saia dos atuais 9% de contratações de afro-brasileiros e chegue aos 45% em médio prazo.
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A Reclamação Trabalhista do Sindicato de Teresópolis contra o Banco do Brasil (BB) foi ajuizada em setembro de 1999, por causa de uma alteração unilateral no contrato de trabalho dos empregados lotados na agência do BB da cidade.
O intervalo de 15 minutos ao qual os funcionários que trabalham seis horas têm direito eram computados dentro da jornada de seis horas até a implantação, em 1999, do ponto eletrônico, quando o intervalo passou a ser contado fora da jornada de trabalho dos bancários.
Na ocasião, o Sindicato entendeu que ocorreu alteração unilateral no contrato de trabalho, que causou prejuízos aos bancários. Agora, o Sindicato obteve uma sentença favorável no Tribunal Regional do Trabalho, que garante o direito dos funcionários de seis horas do BB de ter os 15 minutos de intervalo incluídos na jornada de trabalho.
Como há a necessidade de indicação de Perito Assistente para elaborar os cálculos de liquidação, o Sindicato fará, no início do próximo ano, uma reunião com os funcionários do BB para esclarecer os rumos do processo.
(Com informações do Seeb Teresópolis)
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O Ministro da Saúde, Saraiva Felipe, assinou uma portaria que dá às gestantes o direito de ter acompanhante com livre acesso no parto e no pós-parto. O objetivo é conferir maior tranqüilidade à mulher na tentativa de reduzir o número de cesarianas feitas no país, que é de 40% dos partos (enquanto o recomendado pela Organização Mundial da Saúde é que não ultrapasse os 15%).
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A Secretaria Especial de Direitos Humanos volta a ter status de Ministério e o indicado para a pasta é Paulo Vannuchi, diretor do Instituto da Cidadania.
Discriminação – O Tribunal Regional do Trabalho, em Brasília, julga hoje uma ação judicial contra o banco Bradesco, que é acusado de discriminação racial na contratação e no estabelecimento da hierarquia das carreiras.
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Nota publicada ontem na coluna de Ancelmo Góis: “Assédio moral: Heloísa Fabiano, ex-funcionária da PUC-Rio, entrou na Justiça contra a universidade por assédio moral. Diz que foi humilhada por seus superiores. Ontem, a PUC aceitou um acordo na 7ª Vara do Trabalho e pagou R$ 8 mil à ex-funcionária.”
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Na última quarta-feira, a direção do Unibanco apresentou seu projeto de segurança e os funcionários ressaltaram a importância da porta giratória e de mais de um segurança por unidade. Foi solicitado também o aumento da segurança durante o abastecimento dos terminais de auto-atendimento.
O banco apresentou também um programa de tarifas, mas ainda não foi acertada a isenção para os funcionários. O banco se dispôs ainda a iniciar o debate de auxílio educação para os funcionários. Quanto à co-participação do bancário nos exames de lesão por acidente de trabalho, o banco garantiu o reembolso e vai analisar, junto ao plano de saúde, a possibilidade de criar um cadastro dos lesionados para garantir a cobertura completa dos custos pelo plano. Ficou acertado também que continuará sendo feito o levantamento dos dentistas que estão se descredenciando do plano.
Como o banco não apresentou os relatórios, ficou para uma outra reunião o debate de competência, de avaliação de performance, dos valores pagos em 2004 de PRU e PRR e da inclusão do parceiro do mesmo sexo no plano de saúde.
A próxima reunião, que debaterá as questões de saúde, será dia 15 de fevereiro do próximo ano.
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