Categoria: Notícias da Federação

Na última quinta-feira (1º) os diretores do Sindicato dos Bancários/ES realizaram atividade com falação dentro da agência, onde distribuíram o material da CNB e uma Carta à população, abordando temas como demissões, tempo de espera nas filas, metas abusivas, assédio moral, juros altos, funcionários lesionados, distribuição dos lucros, PLR e os 60 anos do banco (incluindo o bolo dado aos funcionários).

A gerência da agência quis impedir o fotógrafo de entrar para registrar a atividade, mas voltou atrás depois da direção do Sindicato fechar a porta da agência por alguns minutos.

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Dia 6 de dezembro será instalada uma comissão mista no Congresso para analisar o aumento do salário mínimo. Durante a reunião dos sindicalistas, integrantes das centrais sindicais e dos movimentos sociais com os presidentes da Câmara, Aldo Rebelo (PCdoB/SP), e do Senado, Renan Calheiros (PMDB/AL), foi entregue a pauta de reivindicações da 2ª Marcha em Defesa do Salário Mínimo.

No documento estão o aumento do mínimo para R$ 400, a atualização da tabela do imposto de renda das pessoas físicas em 13% e a diminuição da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem redução do salário.

Os presidentes da Câmara e do Senado ressaltaram a necessidade da definição de mecanismos permanentes de recuperação do mínimo.

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O “Encontro Nacional Banco Para Todos: O Desafio do Microcrédito Produtivo Orientado” será dia 6 de dezembro, das 8h30 às 17h30, no auditório do BNDES. O Banco Para Todos é um programa do Ministério da Fazenda que faz parte do Plano Plurianual 2004-2007 do Governo Federal e que conta com a participação do Banco da Amazônia, Banco do Brasil, Banco do Nordeste, BNDES e Caixa Econômica Federal.

No evento, os bancos irão apresentar os resultados das ações de inclusão bancária e microcrédito desenvolvidas por todo o país em 2005 e a agenda de trabalho para 2006 e discutir questões relativas à necessidade de melhorar e qualificar sua atuação com as instituições de microcrédito produtivo orientado.

A palestra “Balanço e Perspectivas do Programa Banco para Todos” será a primeira do evento, que contará ainda com as mesas “A Importância do Fortalecimento Institucional das IMFs para o Desenvolvimento do Microcrédito Produtivo Orientado” e ”Ferramentas e Metodologias para o Desenvolvimento do Microcrédito”.

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No Dia 29 de novembro, no município de Quissamã, Estado do Rio de Janeiro, aconteceu a I Audiência Pública “Violência Contra a Mulher” Meso-Região Norte-Noroeste Fluminense. A audiência teve a finalidade de aprovar os seguintes documentos norteadores de políticas públicas de atenção à mulher:

1- Carta de Quissamã, onde os poderes Executivo e Legislativo Municipais reconheçam a importância das políticas de prevenção, tratamento e repressão à violência contra a mulher;

2- Acordo de Cooperação ao Plano Nacional de Políticas para Mulher, onde o Poder Executivo dos Municípios se comprometa na aplicação das diretrizes nacionais referentes às políticas de prevenção, tratamento e repressão à violência contra a mulher;

3- Parlamento Fluminense de Políticas para as Mulheres, onde o Poder Legislativo dos Municípios se comprometa com a criação de um fórum permanente de vereadores, com vistas à discussão e fiscalização das políticas para as mulheres.

Dos 22 municípios do Norte e Noroeste Fluminense, 17 estiveram representados. Foi um marco histórico na vida de todas as Mulheres dessas Regiões, cabendo agora ao movimento social organizado cobrar e acompanhar o pacto assumido pelos poderes Executivo e Legislativo naquele evento.

A Federação dos Bancários e o Sindicato dos Bancários de Macaé foram representados por Iracini Soares da Veiga (Dir. P/Q. da Mulher da FEEB RJ/ES e Integrante da Comissão de Mulheres Trabalhadoras da CUT RJ) e pelo Companheiro Glauro Santos Franco, presidente do Sindicato.

Iracini Soares da Veiga – Dir. P/Q. da Mulher – FEEB RJ/ES

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Ontem, na editoria Trabalho: “Os bancários do Grupo Santander/Banespa estão mobilizados pela manutenção de seus empregos. Ontem, cerca de 200 trabalhadores retardaram a abertura das três maiores agências do banco, no ABC. Para hoje, está prevista paralisação das atividades no Centro Administrativo Santander, em Santo Amaro, onde são feitas as operações financeiras da instituição. O movimento deve abranger cerca de 5 mil trabalhadores, segundo o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região. O Centro tem 8 mil funcionários.”

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A reunião da Direção Sindical Nacional do DIEESE, será nos dias 7, 8 e 9 de dezembro, em São Paulo. No dia 7 acontecerá a palestra sobre Trabalho Decente, Desenvolvimento e Ação Sindical, com a diretora da OIT Brasil, Laís Abramo.

No dia 9 ocorrerá a Assembléia Geral Nacional dos sócios, às 14h em primeira convocação e às 15h em segunda e última. Na pauta estão: planejamento 2006, orçamento 2006, outros assuntos orçamentários, eleição de 1/3 dos membros da DSND e Conselho Fiscal e substituição de representantes de entidades que já compõem a DSND ou o Conselho Fiscal.

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Dia 13 de dezembro, a partir das 14h, no Edifício Casa do Comércio, o SEEB-ES discute “Assédio Moral e Saúde Mental – E os bancários e bancárias com isto?”. A inscrição pode ser feita pela internet, no site www.bancarios-es.org.br, pelo e-mail [email protected] ou no telefone (27) 3223.1477, ramais 202, 203 e 204.

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No dia 6 de dezembro, às 11h, acontecerá a reunião preparatória para negociação com a Caixa, na sede da CNB, e, às 16h, a negociação com a Caixa na RERHI/SP. Pauta: continuidade das negociações permanentes; renegociação das dívidas dos empregados; discussão dos critérios para nomeação dos CAEX; demais casos do RH 008; e outros.

Dirigentes sindicais – “Diversos dirigentes sindicais bancários da Caixa liberados e que eram titulares de cargo comissionado, cujo valor da comissão integrava o salário pago, em razão de retaliação no final dos anos FHC (época do Carazzai), foram obrigados a retornar ao banco com a perda da comissão. Mesmo com o restabelecimento das liberações na atual administração esse prejuízo permanece, pois a Caixa não devolveu o valor das comissões, mas somente o valor dos salários.”, relata Plínio Pavão, Representante da CNB na CEE/Caixa.

A solicitação é que sindicatos que tenham casos como o relatado em sua base, enviem ao e-mail [email protected], informando o nome do dirigente; matrícula; unidade de lotação na Caixa; o cargo comissionado que o dirigente ocupava; se há ação judicial e, em caso afirmativo, se houve sentença favorável ou desfavorável, inclusive liminar, em que instância de tramitação se encontra e outras informações julgadas pertinentes.

Debate sobre a funcef – O Sindicato dos Bancários de Petrópolis e São José do Vale do Rio Preto fará um debate sobre a Funcef, dia 5 de dezembro, às 19h, no auditório do Sindicato. O diretor do fundo de pensão, Carlos Caser, falará sobre a mudança ou não do plano de benefício e esclarecerá as dúvidas dos participantes.

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RACISMO SERÁ O TEMA

O tema do Dia Mundial de Luta contra a Aids 2005 é “Aids e racismo. O Brasil tem que viver sem preconceito”. Para marcar a data, haverá uma solenidade em homenagem a organizações, instituições e personalidades que contribuíram para  diminuir o preconceito e a vulnerabilidade dos negros à epidemia. Serão colocados galhardetes nas principais ruas de Brasília e  um banner de oito metros de altura no edifício da Secretaria de Promoção de Políticas de Igualdade Racial (Sepir), na Esplanada dos Ministérios.

A solenidade em Brasília terá a participação do presidente Luis Inácio Lula da Silva, do ministro da Saúde, Saraiva Felipe, da secretária especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir), Matilde Ribeiro, e de integrantes do movimento negro.

Salvador – terá um show com 12 artistas e dois grupos musicais, para cerca de 5,5 mil pessoas. O objetivo é promover a inclusão racial e enfrentar a epidemia.

Vulnerabilidade dos negros – O Boletim Epidemiológico de 2004 mostrou pela primeira vez os números da epidemia segundo raça e cor. De acordo com os dados, os casos notificados com a variável raça/cor tiveram queda proporcional entre as pessoas que disseram ser da cor branca (de 65,5% para 62% entre os homens e de 63,9% para 56,7% entre as mulheres) e aumento proporcional entre aquelas que se auto-referiram como sendo pretos ou pardos (de 33,4% para 37,2% entre os homens e de 35,6% para 42,4% entre as mulheres).

A Pesquisa de Conhecimento, Atitudes e Práticas Sexuais na População Brasileira, publicada em 2004, constatou que o conhecimento sobre as formas de transmissão do HIV é maior entre a população branca (73%) do que entre a negra (63,5%).

O Atlas Racial Brasileiro 2004 mostrou que, em geral, a população negra é mais pobre (50% está abaixo da linha de pobreza), tem menor esperança de vida ao nascer (66,2 anos, contra 71,5 anos para os brancos), tem escolaridade mais baixa (média de 6,3 anos de estudo, contra 8 anos da população branca) e menos acesso aos serviços de saúde (1,83 consultas por ano, enquanto os brancos realizam 2,29 consultas).

POR QUE AS MULHERES SÃO MAIS ATINGIDAS?

A epidemia do HIV atinge mais os jovens e mulheres nos países pobres. A desigualdade de gênero e o comportamento masculino aumentam os riscos de contágio através do sexo forçado e do estupro. Muitas são obrigadas a deixar o trabalho e os estudos para cuidar dos parentes doentes. Com isso, perdem a oportunidade de se educar e se manter. As mulheres mais velhas, quase sempre, tomam a responsabilidade dos netos e outras crianças órfãs cujos pais adoecem e morrem.

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Participaram 51.482 funcionários da ativa e aposentados. 87,3% dos votos válidos aceitaram o acordo (41.833 pessoas), sendo que 87,4% dos aposentados (9.648) e 87,1% do pessoal da ativa (32.185) disseram sim à nova PP; 12,7% do total de votos válidos rejeitaram a proposta.

Na opinião do diretor da Federação, Sérgio Farias, “independente da expressiva vitória dos que votaram pela aprovação da PP, o mais importante foi o debate das teses”.

Passado o plebiscito e aprovado o acordo, a nova Parcela Previ precisa ser homologada agora pelo Conselho Deliberativo, pela Diretoria Executiva da Previ e pela direção do banco. No caso do acordo envolvendo o Fundo Paridade, segundo José Ricardo Sasseron (conselheiro Deliberativo eleito da Previ), como a questão caminha na Justiça, os sindicatos, as direções do Banco do Brasil e da Previ e a União (representada pela Secretaria de Previdência Complementar – SPC), precisam formalizar a proposta de acordo nos processos.

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