Nesta terça-feira (28), a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) será homenageada pela Câmara dos Deputados por seus 53 anos de existência. Nesse dia especial, também será o lançamento de duas publicações, destacando a importância da Caixa e defendendo os direitos de seus empregados e da categoria bancária.

“Será uma data muito especial para a Fenae. Nossa história é marcada por luta e resistência em defesa dos direitos dos empregados e por uma sociedade mais justa para todas as brasileiras e brasileiros. Receber essa homenagem e, ao mesmo tempo, lançar publicações que confirmam a luta que originou a fundação da Fenae, mostra que nos mantemos firmes em nossos propósitos” destacou o presidente da Federação, Sergio Takemoto.

A sessão solene em homenagem aos 53 anos da Fenae foi requerida pela deputada Erika Kokay (PT/DF), bancária da Caixa, e pelo deputado Odair Cunha (PT/MG). O evento está marcado para às 11h, no Plenário, e será transmitida ao vivo.

Subsídios para a luta

Mais cedo, às 9h, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e lançaram a Agenda Político-Institucional 2024 e o Caderno Caixa no Brasil: descritivo por unidade federativa – edição 2024.

Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT, parabenizou a Fenae pelos seus 53 anos e destacou a parceria na produção das publicações. “É um orgulho para nós da Contraf-CUT lançarmos estes dois materiais em parceria com a Fenae neste dia de homenagem. A Fenae é reconhecida pelo seu trabalho em defesa dos empregados e do caráter público da Caixa por toda a sociedade e, mais do que isso, pelos colegas que trabalham na Caixa”, disse. “E este reconhecimento mostra o quanto a entidade cumpre verdadeiramente o seu papel. E este é apenas um dos motivos pelos quais a Fenae merece os parabéns por estes 53 anos de luta em favor da sociedade e das empregadas e empregados”, completou.

A Agenda Político-Institucional 2024 traz 118 projetos em andamento no Congresso Nacional que afetam a categoria bancária, a Caixa e os serviços à população, como habitação, saneamento e educação.

Já o caderno Caixa no Brasil: descritivo por unidade federativa – edição 2024, conhecido como “Caderno dos Estados”, destaca o desempenho da Caixa em 2023, incluindo os serviços sociais e políticas públicas em cada estado do país.

Fonte: Fenae 

Bancárias e bancários de todo o país têm até domingo (2/6) para responder ao questionário da Consulta Nacional à categoria e, desta forma, ajudar a definir a pauta de reivindicações e a estratégia das negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2024. O questionário da Consulta está disponível no link https://consultabancarios2024.votabem.com.br/desde o dia 17 de abril. Não é preciso ser filiado aos sindicatos para participar.

Nesta última semana, é importante que os sindicatos de todo o país ampliem a divulgação do link da Consulta junto à suas bases. “Quanto maior o número de respostas obtivermos, mais próximo chegaremos do real desejo da categoria. Por isso, é importante que os sindicatos se empenhem na divulgação e coleta de respostas”, disse a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira.

Minuta de reivindicações

As respostas da consulta serão compiladas e se somarão às resoluções das conferências estaduais e regionais, além daquelas definidas nos encontros nacionais específicos dos trabalhadores de bancos públicos e de bancos privados, para serem debatidas na Conferência Nacional dos Bancários, que será realizada nos dias 7 a 9 de junho e terá como principal tarefa a definição da pauta de reivindicações da categoria.

Após a aprovação, a minuta de reivindicações será entregue à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para dar início às negociações da Campanha Nacional. O objetivo é renovar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e os Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos dos bancos, uma vez que as vigências dos mesmos se encerram no dia 31 de agosto. A data-base da categoria é 1º de setembro.

Fonte: Contraf-CUT

A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, divulgou os resultados dos seus planos, no primeiro trimestre do ano. O Plano 1, maior e mais maduro da entidade, encerrou o período com queda de 1,02%, levando a um negativo de R$ 8,37 bilhões. O segundo principal plano da entidade, o Previ Futuro, teve queda de 0,03%.

Em termos de recursos acumulados, o Plano 1 encerrou o primeiro trimestre do ano com superávit acumulado de R$ 6,12 bilhões e um total de investimentos de R$ 232,04 bilhões. O Previ Futuro, por sua vez, terminou o período com patrimônio de R$ 32,63 bilhões.

Os recuos das ações da Vale, seja por causa da redução de 26% nos preços do minério de ferro, ou pelos noticiários sobre suspensão de licenças, passivos ambientais e sucessão do CEO, foram os principais responsáveis pelo resultado rebaixado no Plano 1.

“Por outro lado, o plano foi protegido por causa da nossa estratégia de imunização da carteira, com a concentração da maior parte de ativos em renda fixa”, explicou a diretora de Planejamento Paula Goto. “Esse tipo de ação está dentro da política de investimentos da Previ, pensada para mitigar, ao máximo, o risco de desequilíbrio dos planos, e que busca a melhor relação retorno/risco na escolha de ativos”, completou.

O Previ Futuro, por sua vez, apresentou rentabilidade negativa de 0,03% em razão do desempenho menor das NTN-Bs (títulos públicos do Tesouro Direto mais conhecido como Tesouro IPCA+ com juros semestrais) e que representam 61% da carteira de ativos do plano. Ainda assim, no Previ Futuro, a entidade teve rentabilidade melhor em relação aos planos de outros fundos semelhantes, nos períodos analisados de 12, 36 e 60 meses.

Em nota, a Previ ressaltou ainda os impactos do Ibovespa sobre a carteira de renda variável dos planos, ao lembrar que o índice de referência da Bolsa de Valores de São Paulo (B3) teve, entre janeiro e março, o pior desempenho entre os pares globais, com queda de 4,53% no acumulado do período. A principal razão para este resultado do Ibovespa foi externa: a inflação persistente nos Estados Unidos e a decisão, daquele país, de deixar para depois a redução da taxa básica de juros.

“As políticas de investimentos são os instrumentos que nos permitem navegar numa direção segura, mesmo no meio de um mar revolto”, destacou Paula Goto. “Por isso, mesmo diante de incertezas em momentos como esses, os resultados da Previ são melhores. Ainda que atingida por situações conjunturais, ao olhar toda a trajetória dos planos, seguimos em equilíbrio, porque nosso foco é a sustentabilidade para que os planos se mantenham perenes”, concluiu.

Patrimônio dos trabalhadores

“É muito importante entender e acompanhar os resultados da Previ, porque estamos falando de patrimônio nosso, acumulado durante a vida de trabalho e para garantir um futuro seguro para nós e nossos familiares”, avaliou a coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fernanda Lopes.

Ela também ressaltou o papel da Previ para a economia do país, ao lembrar que a entidade, atualmente, paga por mês R$ 1,35 bilhão em benefícios para mais de 100 mil famílias, além de gerenciar R$ 272 bilhões em recursos dos cerca de 200 mil associados e associadas. “A Previ não colabora apenas para o país a partir do pagamento de benefícios que são injetados mensamente no mercado, mas também quando incentiva setores a partir de investimentos na economia real”, completou.

Fonte: Contraf-CUT

A Caixa Econômica Federal cancelou hoje, na última hora, a reunião de negociação sobre a concessão do direito à redução da jornada para pais, mães ou responsáveis por pessoas com deficiência ou transtorno do espectro autista (PcD/TEA). A reunião estava marcada para esta sexta-feira (24), às 10h00. A representação das empregadas e empregados cobra a concessão do direito há mais de um ano.

“Valorizamos muito a mesa de negociação e esperamos que seja apenas uma prorrogação da data para que o banco consiga trazer uma proposta que atenda o que estabelece a jurisprudência sobre o caso”, afirmou o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro.

“É um assunto extremamente importante para as colegas e os colegas que são mães, pais ou responsáveis por PcD/TEA, por isso, queremos dar continuidade às negociações. Esperamos que a Caixa tenha clareza da situação na qual se encontra, pois está se criando jurisprudência positiva para este grupo, e seria louvável por parte da empresa resolver a situação em mesa de negociação”, explicou o coordenador da CEE.

Até o fechamento deste texto a Caixa não havia entrado em contato com a representação dos trabalhadores agendando nova data, ou justificando o cancelamento.

Não confunda

Não se pode confundir a redução de jornada do empregado PCD com a redução da jornada do trabalhador cujo filho ou dependente é PCD.

“O horário especial para acompanhar dependente com deficiência é um direito que tem sido concedido ao empregado que tem filho ou dependente com deficiência. Comprovada a necessidade por junta médica oficial, o direito deve ser concedido, sem redução salarial e sem a exigência de compensação de horários”, explicou a advogada Meilliane Pinheiro Vilar Lima, do escritório LBS Advogados, que assessora a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) nas questões jurídicas que envolvem a Caixa.

Fonte: Contraf-CUT

A cartilha “Atos Antissindicais. O que fazer?”, publicada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) é uma excelente ferramenta de prevenção e combate às ações de empregadores e tomadores de serviços, sejam da iniciativa privada, ou de empresas públicas que visem dificultar, ou impedir a organização dos trabalhadores, o direito à sindicalização e a negociação coletiva. Esta é a opinião do secretário de Assuntos Jurídicos da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Lourival Rodrigues.

“Essa cartilha é de grande importância, pois, muitas vezes, os trabalhadores não sabem o que é um ato antissindical. E como é um material didático, de fácil leitura e que dá para ser distribuído massivamente para todos os trabalhadores, podendo, inclusive, ser afixado nos quadros de avisos, vai ser de grande ajuda para o esclarecimento e o combate destas práticas irregulares cometidas pelos empregadores”, disse o dirigente da Contraf-CUT.

O material foi idealizado pela Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social (Conalis) do MPT para servir como orientação para que se combata as condutas antissindicais dentro de empresas e instituições públicas.

“Queremos esclarecer conceitos; conscientizar quanto as condutas ilícitas; orientar como proceder diante de uma conduta antissindical; e por fim, explicar as consequências desta prática”, afirmou a coordenadora nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social, Viviann Brito Mattos, em nota publicada no site do MPT.

“As orientações da Conalis podem ajudar os sindicatos na mobilização das trabalhadoras e trabalhadores contra os atos antissindicais e inibir as ações que, muitas vezes, dificultam a sindicalização. Ou seja, a cartilha é muito boa para os trabalhadores e para o movimento sindical de forma geral”, afirmou a presidenta da Contraf-CUT e vice-presidenta da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Juvandia Moreira.

Em seu material, o MPT alerta para diversas irregularidades que podem ser cometidas pelos empregadores, como punições e demissões de participantes de greve; bloqueio de acesso do sindicato à sede da empresa; perseguição contra dirigentes sindicais; discriminação com filiados; e criação de obstáculos para assembleias.

A cartilha também orienta sobre formas de provar as práticas e informa quais as possíveis consequências para quem pratica tais atos.

Para ler e baixar o arquivo (PDF) da cartilha, clique aqui.

Fonte: Contraf-CUT

Começa nesta terça-feira (21) o período de votação popular dos cinco finalistas do 1º Festival de Música Contraf-CUT. Para conhecer os trabalhos e escolher o melhor acesse o link https://festival-musica-contraf.votabem.com.br/. Mas atenção! A votação começa a partir das 20h de hoje e vai até o meio-dia de 28 de maio. Cada pessoa poderá uma única vez.

Na fase anterior do concurso, entre 13 e 19 de maio, o júri técnico selecionou os finalistas que vão concorrer aos prêmios de R$ 5 mil, R$ 3 mil, R$ 1 mil, no caso do primeiro, segundo e terceiro colocados, respectivamente, e R$ 500 para o quarto e quinto colocados.

“Não foi fácil, para o júri técnico, escolher os cinco finalistas dos 41 inscritos, porque recebemos trabalhos muito bons. Alguns, infelizmente, ficaram de fora apenas porque desrespeitaram regras do regulamento. Mas podemos dizer que foi muito importante a participação de todos e todas”, destaca o secretário de Cultura da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Carlos Damarindo.

O resultado final será anunciado durante live no dia 29, às 19h, veiculada no canal do YouTube da Contraf-CUT e com a participação dos finalistas. A organização do festival conta com a participação do produtor musical Rogério Boechat, que também fará a apresentação da live dos premiados.

“Além do Rogério, agradecemos a todos os sindicatos e federações na divulgação do festival, criado para valorização e o incentivo da cultura no meio dos trabalhadores do ramo financeiro”, pontua Damarindo.

Veja a seguir a lista das músicas que agora concorrem na votação popular:

Abra-te – Mano Dáblio, do Sindicato dos Bancários de Brasília

Entre as Sombras e a Luz – Piva, do Sindicato dos Bancários de Brasília

Era Saudade – Vanessa Pinheiro, do Sindicato dos Bancários de Brasília

As Flores que Eu Reguei – Baião de 3, do Sindicato dos Bancários de Campina Grande e Região

Jurema – Sylvio Rosa, do Sindicato dos Bancários de BH e Região

Conheça o júri técnico

Raquel de Souza Nascimento, que tem formação no Conservatório Musical N. Sra. de Fátima, São Paulo, com habilitação em piano e flauta. Atualmente, Raquel está finalizando licenciatura em música.

Jackson Evaristo Guedes de Lima, que é bacharel em regência e composição pela Unesp. Atualmente é coordenador e professor do Núcleo de Consciência Negra da USP.

Jesum Biasin, com 37 anos de carreira como pesquisador, intérprete, ator e professor de percussão popular, baseado em vários estilos, desde música popular brasileira, até latina, afro-brasileira, jazz, rock, funk e reggae.

Fonte: Contraf-CUT

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Estado do Rio de Janeiro (Federa-RJ), a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Minas Gerais (Fetrafi-MG), a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES) e a Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários da Bahia e Sergipe (Feeb-BA/SE) realizaram, de sexta-feira (17) a domingo (19), suas conferências estaduais e interestaduais para definir as prioridades de suas bases a serem debatidas nos encontros nacionais específicos dos trabalhadores de cada banco, que acontecerá de 4 a 6 de junho, e na 26ª Conferência Nacional dos Bancários, que acontecerá nos dias 7 a 9 de junho, ambas em São Paulo.

Bahia e Sergipe

Após dois dias de debates (18 e 19/5), as delegadas e delegados da 26ª Conferência dos Bancários da Bahia e Sergipe aprovaram, no domingo (19/5), as propostas de reivindicações da categoria nestes estados para a campanha salarial 2024 a serem debatidas em âmbito nacional. A plenária elegeu também os 31 delegados e delegadas que representarão a Bahia e Sergipe na Conferência Nacional.

“Fizemos um debate importante sobre a conjuntura nacional e internacional e, entre outras questões que têm relação direta com os bancários, falamos sobre o adoecimento, as pressões por metas a insegurança da categoria com a relação do desemprego”, disse o presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Hermelino Neto.

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Minas Gerais

Após os debates promovidos na sexta-feira (17) e sábado (18), as delegadas e delegados da 26ª Conferência Estadual dos Bancários de Minas Gerais elencou as propostas do estado a serem debatidas em âmbito nacional. Os debates, que contaram com a participação da presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira, perpassaram por temas como aumento real, menos metas e o combate aos abusos e precarizações possibilitadas pelo ambiente digital.

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Rio e Espírito Santo

Também na sexta-feira (17) e sábado (18), ocorreram as conferências da Federa-RJ e Fetraf-RJ/ES.

Nas bases do estado do Rio de Janeiro filiadas à Federa-RJ, as bancárias e bancários, além da pauta de reivindicações e sugestões de estratégias para a campanha salarial que serão levadas à Conferência Nacional, foram aprovadas moções de solidariedade ao povo gaúcho e para a importância de mais responsabilidade com a questão ambiental; de repúdio a posição do ministro da Marinha, almirante Marcos Sampaio Olsen, que criticou o projeto que inclui o marinheiro João Cândido, líder da revolta da chibata, contra castigos e exploração do trabalho na força militar; e em repúdio ao banco Santander, que entrou com ação judicial contra um dirigente sindical bancário de Campos, no Norte Fluminense, por sua luta e trabalho em defesa da categoria.

“Estamos construindo mais uma campanha nacional da categoria e, com unidade, queremos debater com a sociedade questões sobre a organização dos trabalhadores, no nosso caso, do ramo financeiro”, afirmou a presidenta da Federa-RJ, Adriana Nalesso.

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No sábado (18), as bancárias e bancários das bases filiadas à Fetraf-RJ/ES (Angra dos Reis e Região; Baixada Fluminense; Espírito Santo; Itaperuna e Região, Macaé e Região, Nova Friburgo e Região; e Três Rios e Região) definiram as pautas, prioridades e propostas que serão levadas para a Conferência Nacional dos Bancários.

“É importante levarmos para a Conferência Nacional reivindicações que possam trazer solução para o fechamento de agências e as demissões, que têm provocado apreensão e o adoecimento da categoria, que está sobrecarregada pela falta de funcionários e pressionada a cumprir metas”, declarou Nilton Damião.

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Rio Grande do Sul

No sábado (18) também ocorreria a conferência da Fetrafi-RS, que foi suspensa devido a calamidade que atingiu o estado.

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Fonte: Contraf-CUT