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Notícias dos Sindicatos

Sindibancários/ES lança pesquisa sobre a saúde mental dos bancários

O Sindicato dos Bancários do Espírito Santo (Sindibancários/ES), filiado à Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), lançou uma pesquisa sobre a “Saúde Mental do Bancário e da Bancária do Espírito Santo”, nesta quinta-feira, 14 de março, numa ação sindical na agência do Bradesco e no Escritório Exclusivo do Banco do Brasil no Centro de Vitória.

O formulário está disponível até o dia 31 de maio.

Os bancários receberam as peças da campanha: panfleto e balas embaladas numa caixa simulando remédio tarja preta, mas com mensagens positivas e o QR Code da pesquisa. Também houve esquete teatral mostrando a angústia dos bancários e apontando que a saída para os problemas de adoecimento da categoria é coletiva.

A pesquisa é um projeto dos professores Thiago Drumond Moraes, Roberta Belizário e Aline Alves Sousa, do Departamento de Psicologia Social e Desenvolvimento da Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes),  em parceria com o Sindicato dos Bancários/ES, por meio da Secretaria de Saúde e Condições de Trabalho da entidade. É também uma ação da campanha Menos Metas Mais Saúde, com foco na saúde mental dos trabalhadores capixabas.

Ronan Teixeira (Foto: Sérgio Cardoso)

O diretor de Saúde do Sindicato, Ronan Teixeira, destacou que os bancários “dormem e acordam pensando nas diretrizes dos bancos, passam os dias pressionados e asfixiados por metas inatingíveis assediadoras e adoecedoras”. Salientou, ainda, que o trabalho, que deveria ser promessa de vida, está sendo sinônimo de adoecimento. “Vemos nossos corpos estraçalhados e deixamos aqui no banco nossa saúde física e mental”. Ronan explicou que foi nesse “contexto angustiante” que o Sindicato buscou a Universidade para, “com método e lastro científico”, documentar o que vem acontecendo no cotidiano dos bancários. “É a oportunidade de focar na saúde mental da categoria”, afirmou ele, chamando os bancários a participarem da pesquisa.

Tudo pronto

O professor Thiago Drumond, um dos coordenadores da pesquisa, afirma que agora cabe aos bancários preencherem os questionários. “Está tudo pronto, esperamos o envolvimento de todo mundo para um levantamento que é fundamental para proteger e promover a saúde mental dos trabalhadores bancários. A gente quer ter dados, informações de fato genuínas das pessoas para todos se fazerem ouvir em torno dessa questão que é pouco investigada, mas que é muito vivenciada no cotidiano”.

Segundo ele, a pesquisa vai mapear os dados sociodemográficos e rastrear as condições de saúde mental dos bancários. “Esse é um indicativo fundamental para a gente poder entender como é que está a base, como é que estão os trabalhadores no setor financeiro, nos bancos; essa é uma questão fundamental para a gente ter um panorama da saúde mental dos trabalhadores”, explica.

Cronograma

Na próxima terça-feira, 19, será a vez dos bancários de Cariacica e na quinta-feira seguinte, dia 21, dos bancários de Cachoeiro receberem os materiais da pesquisa.

Reserve um tempo

Só você pode dizer como é sua vida no banco e quais os impactos do trabalho na sua vida privada. Então reserve um tempo para nos contar. Em média, você pode levar de 30 a 40 minutos para dar respostas às questões. Por isso, procure um lugar aconchegante, tranquilo e reservado para que possa preencher todo o questionário sem ser interrompido. Isso é muito importante para você e seus colegas.

Segunda fase

Após a fase da aplicação dos questionários e compilação dos resultados, os pesquisadores vão trabalhar junto ao Sindicato pensando ações que viabilizam o enfrentamento da situação. “Uma primeira coisa que podemos adiantar é que a gente vai ter um estágio da nossa equipe para dar suporte na saúde mental dos trabalhadores”, afirmou o professor Thiago Drumond.

Fotos: Sérgio Cardoso

Fonte: Sindibancários/ES

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Notícias dos Sindicatos

Sindicato dos Bancários de Três Rios se reúne com autoridades da região para debater atendimento presencial

O Sindicato dos Bancários de Três Rios e Região, filiado à Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), através de seu Presidente, Nilton Damião Esperança, se reuniu com autoridades do município de Três Rios, na última segunda-feira, 11 de março, para tratar sobre o direito de todos ao atendimento presencial nas agências bancárias.

Várias autoridades do município participaram da reunião, representando vários setores, como: Giselly Gama de Souza Monteiro (Diretora do PROCON), Luiz Fernando Ferreira Viana de Castro (Secretário Municipal da Secretaria de Ordem Pública e Política de Segurança), Francisco Carlos Gama (Bill, Vereador) e José dos Santos (Presidente da Associação dos Aposentados).

Todos os presentes concordaram que, nos dias atuais, em que a tecnologia tem revolucionado diversos aspectos de nossas vidas, é fundamental reconhecer e preservar o direito ao atendimento presencial nas agências bancárias.

“É crucial ressaltar que o acesso aos serviços bancários é um direito fundamental de todos os cidadãos. As agências bancárias não devem ser meramente vistas como locais de transações financeiras mas, sim, como espaços de inclusão e acesso aos serviços essenciais, para a vida em sociedade”, disse Nilton Damião.

Embora os avanços digitais proporcionem comodidade e agilidade, é importante lembrar que muitos cidadãos dependem do atendimento físico para acessar serviços financeiros de forma eficaz e equitativa.

Em uma sociedade onde a inclusão é um valor essencial, não podemos ignorar as necessidades daqueles que não têm acesso fácil ou confiança na tecnologia digital. Idosos, pessoas com deficiência, indivíduos de áreas rurais com infraestrutura limitada de internet e até mesmo aqueles com pouca familiaridade com dispositivos eletrônicos são exemplos de grupos que podem ser excluídos se o atendimento presencial for negligenciado.

Além disso, o atendimento pessoal proporciona uma experiência única de interação humana. Por trás de cada transação financeira, há histórias individuais, necessidades específicas e preocupações pessoais que podem ser melhor compreendidas e atendidas através do contato direto com um funcionário do banco. Essa conexão pessoal é essencial para construir relacionamentos de confiança e garantir um serviço verdadeiramente centrado no cliente.

Entretanto, para que o atendimento presencial seja verdadeiramente acessível a todos, é necessário que as instituições bancárias invistam em estruturas físicas adequadas, treinamento de funcionários para lidar com uma variedade de necessidades e aprimoramento de políticas de acessibilidade.

Após muitas denúncias e reclamações, o Sindicato solicitou à estas autoridades e ao Prefeito Joa que peçam uma reunião com os bancos, e após isso, estas autoridades se reunirão novamente para avaliar as atitudes de melhorias que serão tomadas.

O sindicato solicitou também:

– Cartazes visiveis com o limite do tempo nas filas;
– Distribuição de Senhas;
– Esclarecimento nas agências sobre o pagamento de tributos, se possível com informativos em papel detalhando onde se pode pagar cada tributo de acordo com as agências;
– Não proibição ao interior das agências;
Instalação de um toldo na fachada do Banco Itaú da praça da Autonomia para proteção e cuidado com os usuários bancários.

Foi apresentado, também nesta reunião, um anteprojeto para o Vereador Bill, para que estes direitos se tornem lei no município. Neste projeto todos os Bancos que operam na cidade de Três Rios, com agência física, terão que disponibilizar, em cada uma de suas agências, no mínimo 2 (dois) caixas com funcionário. Sendo 1 (um) caixa para atendimento de pessoas idosas e pessoas com necessidades especiais (PNC) e 1 (um) caixa para a população em geral.

Em suma, o atendimento presencial nas agências bancárias é mais do que um simples serviço: é um direito inalienável que promove a inclusão, a equidade e a dignidade de todos os cidadãos. Devemos valorizar e proteger essa forma de interação humana, garantindo que ela permaneça acessível e eficaz para todas as pessoas, independentemente de sua origem, idade ou circunstância.

Vale ressaltar também que estas dificuldades que os cidadãos vem enfrentando, para ter o atendimento físico, não é culpa dos bancários e, sim, da carga que estes vem tendo, por conta das metas inatingíveis impostas pelos bancos, além das demissões e redução de funcionários.

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Notícias da Federação

Fetraf RJ/ES participa de “Curso Economia para Transformação Social”

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), através da Diretora de Formação, Elizabeth Paradela, está participando do Curso Economia para Transformação Social, em São Paulo.

O primeiro módulo, de quatro, está sendo realizado nesta quarta-feira, 13 de março, e quinta-feira (14), na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).

O programa é dirigido a dirigentes sindicais bancários e de outras entidades filiadas à CUT, como também a suas assessorias.

“É muito importante, para nossa entidade, qualificar dirigentes. Até porque, o curso está dentro de estratégia de formação da Contraf-CUT, com a proposta de fortalecer nossa capacidade analítica e reflexiva. Isso reflete na nossa atuação, tanto em nossas bases, quanto na vida.”, declarou Elizabeth.

O CURSO

Desenhado com base no livro de mesmo título, editado pela Fundação Perseu Abramo, o curso é ministrado por seus autores, os professores Juliane Furno e Pedro Rossi. O mesmo curso já foi apresentado pela própria Perseu Abramo, que também está gentilmente cedendo os exemplares para os participantes do curso da Contraf-CUT. Entre os tópicos do programa estão as razões que levam um país ao desenvolvimento, ao subdesenvolvimento e à dependência econômica; os mitos sobre a inflação e a meritocracia; transformações do capitalismo global e o mundo pós-pandemia.

O Curso Economia para Transformação Social terá ainda outros três módulos.

Confira a seguir o programa completo.

MÓDULO 1 (presencial)
Sede da Contraf-CUT, rua Libero Badaró, 158 – 1° andar, Centro/SP.

Dia 13 de março, quarta-feira
Das 10h às 17h

– Tópicos teóricos e conceituais
– Dinheiro e organização social
– Marx e Keynes no pensamento econômico
– Neoliberalismo
– Desenvolvimento, Subdesenvolvimento E Dependência

Dia 14 de março, quinta-feira
Das 10h às 17h

– Transformações no capitalismo global e o mundo pós-pandemia
– O fim da ordem liberal, a crise de 1929 e o New Deal
– O pós-guerra e os estados de bem-estar social
– A economia internacional na era da globalização
– Crise de 2008, pandemia e transformações na ordem internacional

MÓDULO 2 (remoto)

Dia 02 de abril, terça-feira
19hs às 22hs, formato digital pela plataforma Zoom.

– Mitos econômicos e o debate brasileiro
– Mitologia fiscal e a retórica da austeridade

MÓDULO 3 (remoto)

Dia 23 de abril, terça-feira
19 às 22 horas, formato digital pela plataforma Zoom.

– Excesso de gastos e o país quebrado
– Os mitos sobre a inflação
– O mito da meritocracia

MÓDULO 4 (presencial)
Em São Paulo (local a confirmar).

Dia 15 de maio de 2024, quarta-feira
Das 10h às 17h

– Subdesenvolvimento, neoliberalismo e transformação social no brasil
– Subdesenvolvimento, industrialização e neoliberalismo

Dia 16 de maio de 2024, quinta-feira
Das 9h às 16h

– Crescimento e distribuição nos governos Lula e Dilma
– Ascensão e fracasso da estratégia neoliberal
– Agenda econômica para a transformação social

Os professores

Juliane Furno. Cientista social e graduanda em Ciências Econômicas, mestre e doutora em Desenvolvimento Econômico na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), foi assessora sindical da Central Única dos Trabalhadores (CUT). Recém-concursada para professora do Departamento de Economia da Universidade Estadual do Rio de Janeiro (Uerj).

Pedro Rossi. Professor livre-docente do Instituto de Economia da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e pesquisador do Centro de Estudos de Conjuntura e Política Econômica (Cecon). Foi pesquisador visitante da Unctad/ONU (em Genebra), professor visitante da Fudan University (Shanghai/China) e pesquisador visitante na University College London.

*com informações da Contraf-CUT

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Notícias dos Sindicatos

Funcionário do Itaú é reintegrado pelo Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense, filiado à Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), segue reintegrando bancárias e bancários que foram demitidos. Desta vez, obteve decisão liminar junto a 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, para que seja realizada a reintegração de mais um funcionário do Banco Itaú.

Nesta última terça-feira, 12 de março, o bancário Wellington Garcia Trovão esteve da Sub-Sede do Sindicato, em Nova Iguaçu, para tomar ciência da decisão, que deverá ser cumprida pelo banco, no prazo de 10 dias, sob pena de multa diária, já estabelecida pelo tribunal.

Vale ressaltar que o bancário iniciou o processo com outro escritório mas considerou o andamento do processo não satisfatório. Foi quando procurou atendimento jurídico no Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense.

A resposta não poderia ser melhor: reintegrado e todos os seus direitos de volta!

IMPORTANTE

É fundamental que bancárias e bancários, logo que sejam informados de suas demissões, procurem imediatamente atendimento no Sindicato.

Fonte: SEEB Baixada Fluminense (RJ)

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Notícias da Federação

Contraf-CUT lança cartilha de conquistas das mulheres na categoria bancária

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) divulgou, na última sexta-feira (8/3), a cartilha “Avançamos juntas!”. A publicação, que está disponível para download na área de acesso restrito do site, traz informações sobre as principais conquistas obtidas nos últimos vinte anos, explica a importância da luta pela igualdade salarial e traz orientações sobre os canais “Basta! Não irão nos calar!”, de assessoria jurídica a mulheres em situação de violência.

Baixe em PDF aqui.

“O lançamento faz parte de uma série de iniciativas nossas para o mês de março, em celebração ao Dia Internacional da Mulher, neste dia 8”, explica a secretária da Mulher da Contraf-CUT, Fernanda Lopes. “Construímos um material com texto direto, na tentativa de organizar, da melhor forma possível e de maneira simples, informações importantes para a classe trabalhadora do ramo financeiro. Porque ter consciência sobre essas conquistas, que são resultados de nossas lutas, é o que nos fortalece para continuarmos avançando”, completou.

Material para todo o ano

A cartilha também foi pensada, estrategicamente, como parte das discussões para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. “Estamos em ano de renovação da CCT. Então, com esse material, buscamos lembrar nossas colegas e nossos colegas sobre as conquistas que obtivemos, por conta da unidade e organização sindical. Na cartilha, indicamos também que precisamos avançar ainda mais, especialmente na questão de igualdade salarial e de oportunidade entre os gêneros”, destacou a presidenta da Contraf-CUT e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira.

Leia também: Mulheres recebem 22,3% menos que os homens no mercado de trabalho

Basta de violência

O último trecho da cartilha traz atualizados todos os contatos de sindicatos e federações com o programa “Basta! Não irão nos calar!”, de assessoria jurídica humanizada a mulheres em situação de violência.

“Então, além de reforçar nossa história de conquistas, em seguida, apontar para a continuidade da luta por igualdade salarial, nós usamos a cartilha para ampliar a informação a respeito de um projeto fundamental e que salva vidas”, pontuou Fernanda Lopes, acrescentando que, das 413 mulheres atendidas pelos canais do Basta, desde 2019, foram geradas 198 medidas protetivas de urgência, com base na Lei Maria da Penha. Essas medidas protegem a mulher em situação de risco, submetida a atos de violência física, psicológica, sexual, patrimonial ou moral, por parte do agressor.

Clique aqui para acessar a área de publicações e ler a cartilha, que está disponível em versão aberta e em PDF na restrita para as entidades associadas.

Fonte: Contraf-CUT

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Notícias da Federação

Fetraf RJ/ES participa de atos do Dia Internacional da Mulher

Nesta sexta-feira, 8 de março, Dia Internacional da Mulher, trabalhadoras da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), participaram de atos em Vitória e na capital fluminense.

O movimento sindical bancários se somou a outros movimentos sociais feministas, pelo combate à violência de gênero, por igualdade salarial, garantia direitos e em defesa da democracia.

O tema deste ano é “Mulheres em defesa da democracia pela igualdade salarial e contra todos os tipos de violência”.

ESPÍRITO SANTO

As mulheres capixabas foram às ruas celebrar o Dia Internacional da Mulher.

Saíram da Casa Porto, no Centro de Vitória, e caminharam até o Palácio Anchieta, sede do Governo Estadual, levando suas reivindicações e estampando suas lutas pelas ruas do Centro da capital capixaba.

RIO DE JANEIRO

O ato unificado se concentrou na Candelária, no Centro Rio de Janeiro, com caminhada até a Cinelândia.

Fotos ES: Sérgio Cardoso

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Antecipação da vacina de gripe é solicitada pela Fetraf RJ/ES

No mesmo dia em que solicitou as vacinas da dengue para os bancos, a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) também pediu para que a Febraban (Federação Brasileira de Bancos) antecipe a vacinação da gripe para funcionárias e funcionários dos bancos Itaú, Bradesco, Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil. A ação faz parte da pauta permanente do movimento sindical para a saúde dos trabalhadores.

O Santander já anunciou que fará campanha de vacinação contra a gripe, para todas as funcionárias e funcionários. O banco informou que os interessados devem aderir à campanha até o dia 22 de março pelo portal interno, para obedecer às normas da lei LGPD.

A Fetraf RJ/ES representa os Sindicatos dos Bancários de Angra dos Reis e Região, Baixada Fluminense, Espírito Santo, Itaperuna e Região, Macaé e Região, Nova Friburgo e Região e Três Rios e Região.

“A campanha de vacinação é de fundamental importância para a categoria, já que envolve a saúde das trabalhadoras e trabalhadores bancários. Além disso, a ação estimula a vacinação de amigos e parentes. Vacina, sim! Vacina, sempre!”, declarou Nilton Damião Esperança, Presidente da Federação.

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Fetraf RJ/ES solicita vacina da dengue para bancários e bancárias do Itaú e Bradesco

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), que representa os Sindicatos dos Bancários de Angra dos Reis e Região, Baixada Fluminense, Espírito Santo, Itaperuna e Região, Macaé e Região, Nova Friburgo e Região e Três Rios e Região, enviou ofício ao Itaú e Bradesco, solicitando que os bancos forneçam a vacina contra a dengue (QDenga), aos bancários e bancárias dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo, em razão da epidemia que assola o país, com um aumento significativo de hospitalizações, inclusive, com casos que evoluíram para mortes.

A entrega dos ofícios ocorreu na Sede da Federação, Centro do Rio de Janeiro, no dia 5 de março, aos representantes do Banco Itaú, e no dia 6 de março, à representante do Banco Bradesco.

Também foram solicitadas as vacinas para a Febraban — Federação Brasileira de Bancos, para funcionárias e funcionários dos bancos Santander, Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil.

“É necessário que toda a sociedade civil se mobilize. Sabemos que é nossa responsabilidade, também, como entidade representante de trabalhadores e trabalhadoras, procurar junto as entidades patronais fazer valer as medidas orientadas pelo Ministério da Saúde, de forma preventiva, para conter o aumento dos casos.”, declarou o Presidente da Fetraf RJ/ES, Nilton Damião Esperança.

MAIS DE 1 MILHÃO DE CASOS

De acordo com os dados do painel de monitoramento das arboviroses, do Ministério da Saúde, o Brasil passou de 1 milhão de casos (prováveis e confirmados) de dengue neste ano. Foram 1.038.475 nos dois primeiros meses do ano. No mesmo período do ano passado, o Brasil tinha 207.475 casos.

Até o momento, 256 mortes foram confirmadas e 651 seguem em investigação. Em 2023, foram 149 mortes entre as semanas 1 e 8.

Das mortes registradas até o dia 27 de fevereiro, 42% foram pessoas de mais de 70 anos e, 10%, as vítimas tinham entre 30 e 39 anos.

RIO DE JANEIRO

O Rio de Janeiro vem sofrendo com a atual epidemia de dengue em todo o estado. Somente na capital e na Baixada Fluminense, o número de casos é 20 vezes maior que o esperado para esta época do ano.

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Fetraf RJ/ES se reúne com representante do Bradesco nesta quarta (6)

Nesta quarta-feira, 6 de março, a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES) se reuniu com representantes do Banco Bradesco.

A reunião ocorreu no auditório da entidade, no Centro do Rio de Janeiro e participaram todos os Sindicatos dos Bancários filiados à Federação: Angra dos Reis e Região, Baixada Fluminense, Espírito Santo, Itaperuna e Região, Macaé e Região, Nova Friburgo e Região e Três Rios e Região.

Pelo Bradesco, Silvia Eduara Cavalheiro, Gerente Departamental de Recursos Humanos, esteve presente.

No encontro, foram debatidas diversas pautas, como: Metas abusivas; Falta de funcionários e assédio moral; Reuniões marcadas via Whatsapp fora da jornada de trabalho; Ranking produção divulgado nos grupos das agências; Restrição de atendimento de clientes e consumidores de serviços bancários na agência; Pressão total sobre “autenticação zero”; Pressão para não marcação de acompanhamento médico durante expediente; Adoecimento dos funcionários; Trabalhadores adoecidos não realizando o tratamento de acompanhamento contínuo; Dificuldade na emissão do DUT (declaração do último dia de trabalho); Boatos que os PA abrirão às 8 horas; Oportunidade dos funcionários, das agências que serão encerradas, de participarem de treinamento para trabalharem na área digital e do private no Banco; Permissão que os funcionários do alto valor possam ser sindicalizados no efetivo local de trabalho deles; Reestruturação; Fechamento de agências; Demissões; Explosão de Bradescos Expressos; Fim da carreira fechada.

Todas as reivindicações foram amplamente debatidas, com os representantes dos Sindicatos apresentando, também demandas específicas de suas regiões.

Além disso, foi entregue um ofício onde a Fetraf RJ/ES solicita que o banco forneça a vacina contra a dengue (QDenga), aos bancários e bancárias dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo, em razão da epidemia que assola o país, com um aumento significativo de hospitalizações, inclusive, com casos que evoluíram para mortes.

Para Nilton Damião Esperança, Presidente da Fetraf RJ/ES, “a reunião foi importantíssima, assim como a presença de todos os Sindicatos filiados. Eduara sempre esteve disposta a ouvir o Movimento Sindical e acreditamos que nossas demandas serão atendidas.”

No fim, Eduara recebeu uma rosa pelo Dia Internacional da Mulher, que será no próximo dia 8 de março.

RESPOSTAS DO BANCO

Eduara, primeiramente, agradeceu e ressaltou a “consultoria” que os sindicatos prestam, já que as reuniões são importantes para o banco saber onde precisa melhorar e atuar.

Sobre a reestruturação, ela disse que isso não significa demissões em massa. Que cortar gastos, não é corte de pessoal. Que reduzir custo de servir não significa corte de postos de trabalho, e que o processo de encerramento de agências não é ligado à demissões. Funcionários são aproveitados em outras agências. Além disso, há um estudo minucioso para decisão e readequação de agências, de prédios e custos de serviço.

Eduara afirmou e entende que o Movimento Sindical é o legal e legítimo representante dos trabalhadores, e quem assumir a cadeira executiva de RH, manterá o canal de comunicação aberto, com respeito e transparência.

Uma notícia importante foi que, tanto as plataformas PJ que serão abertas, quanto as admissões na área de TI, serão compostas por bancários e, não, por terceirizados.

Embora o Presidente do banco tenha afirmado que acabou a carreira fechada, continuam privilegiando a carreira interna.

Ressaltou que o banco seguirá capacitando os funcionários e dando oportunidades de desenvolvimento, mas que os bancários devem ser protagonistas de suas carreiras, buscando aproveitar o suporte que a UNIBRAD proporciona com cursos para certificações, etc.

Cursos como o CPA10 e CPA20 são obrigatórios para algumas posições, portanto, os funcionários devem buscar se anteciparem, para melhor aproveitarem as oportunidades.

Sobre atendimento presencial, foi feito um treinamento obrigatório, sobre atendimento a clientes e usuários, em todos os níveis, onde é deixado bem clara a regulamentação do Banco Central sobre o assunto, ou seja, que não se deve impedir o atendimento na agência. E que irá reforçar isso com o banco.

Quanto ao Plano de Saúde, pediu que para que sejam feitos relatórios mais específicos e detalhados, pois cada região é diferente uma da outra. Que irá cobrar das seguradoras, como o dental e saúde.

Sobre o ranking, a convenção proíbe lista do melhor até o pior funcionário. Mas não impede a divulgação do melhor. Que não haja exposição, obviamente (caso de agências pequenas).

Retirada de BDN. A manutenção e abastecimento das máquinas tem um custo altíssimo. Há uma área na matriz dedicada a elaborar o correto dimensionamento de máquinas, conforme demanda de utilização. De qualquer forma, estão abertos para receber apontamentos dos sindicatos.

Uma demanda específica que foi apresentada, de reuniões agendadas pelo aplicativo WhatsApp pós o expediente, ou de convocações feitas pelo e para os telefones corporativos, o banco disse que a orientação é que o telefone corporativo seja utilizado apenas durante a jornada do funcionário.

Algumas demandas serão verificadas e, posteriormente, informadas à Federação qual tipo de solução será realizada.

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Fetraf RJ/ES realiza primeiro Sistema Diretivo de 2024

Nesta terça-feira, 5 de março, a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), que representa os Sindicatos dos Bancários de Angra dos Reis e Região, Baixada Fluminense, Espírito Santo, Itaperuna e Região, Macaé e Região, Nova Friburgo e Região e Três Rios e Região, realizou seu primeiro Sistema Diretivo no ano de 2024, que ocorreu no auditório da entidade, no Centro do Rio de Janeiro, onde foi aprovado o Balanço Patrimonial do Ano de 2023 da Fetraf RJ/ES.

Representantes de todos os Sindicatos dos Bancários filiados à entidade, estiveram presentes.

Logo após o Sistema Diretivo, também foi realizado o Conselho de Representantes, no mesmo local.