Categoria: Informativos

Sindicatos da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), e de todo o país, realizaram nesta terça-feira (29/10), um Dia Nacional de Luta para denunciar as condições precárias que enfrentam diariamente: um cenário marcado por demissões, metas abusivas e o adoecimento de trabalhadores. A mobilização busca trazer visibilidade para as dificuldades enfrentadas pelos funcionários, que contrastam com a imagem de sucesso e prosperidade promovida pelo banco, que recentemente completou 100 anos.

A ideia da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú é mostrar que o banco, um dos maiores da América Latina, celebra seu centenário com o slogan “feito de futuro,” mas a realidade dos bancários é de pressão intensa e pouco reconhecimento. Mesmo com o lucro crescente, os funcionários relatam uma rotina de exaustão e estresse, alimentada por metas abusivas e uma cultura de assédio moral. Depressão, ansiedade e esgotamento psicológico tornaram-se frequentes entre os que tentam manter o ritmo imposto pela gestão, que adota medidas punitivas e demissões por justa causa de forma recorrente e, muitas vezes, desmotivada.

Valeska Pincovai, coordenadora da COE do Itaú, destaca o lançamento de uma campanha de mídia como parte da mobilização: “Hoje estamos lançando uma campanha de mídia para sensibilizar a população e todos os funcionários do banco sobre a realidade do bancário do Itaú. Queremos com isso chamar os bancários para juntos construir a nossa mobilização para reivindicar melhores condições de trabalho. Queremos negociar com o banco seriamente o fim das metas abusivas e do assédio moral, o fim da terceirização, respeito aos trabalhadores adoecidos e outras pautas que já foram repassadas a eles. Com esta campanha, esperamos que o bancário do Itaú seja valorizado!”

A realidade das demissões e adoecimento

Nos últimos doze meses, o Itaú fechou 1.785 postos de trabalho e 175 agências, intensificando a carga de trabalho para aqueles que permanecem no banco. A prática de terceirização já afeta 3.500 trabalhadores no estado de São Paulo, agravando a precarização das condições de trabalho e o adoecimento dos bancários. Demissões por justa causa se tornaram frequentes, baseadas em motivos que muitas vezes desconsideram o contexto dos trabalhadores, como nos casos de advertências aplicadas a funcionários com a prova de Certificação Profissional Anbima (CPA) marcada.

Além das demissões, a sobrecarga e o ambiente tóxico fazem com que o assédio moral e o adoecimento sejam problemas comuns entre os bancários. Casos de doenças psíquicas relacionadas ao trabalho no Itaú já representam 90% dos atendimentos dos sindicatos. Em vez de apoio, muitos trabalhadores recebem telegramas de abandono de emprego quando adoecem, uma atitude que reflete o desrespeito do banco em relação à saúde dos seus funcionários.

A COE do Itaú e os sindicatos orientam os bancários a buscarem orientação antes de aceitar qualquer indenização em troca de sua estabilidade no emprego. Como alerta Maria Izabel, outra coordenadora da COE Itaú: “Sua saúde é muito importante. Não renuncie aos seus direitos em troca de uma indenização, especialmente porque foi o banco que causou seu adoecimento. Procure o sindicato para entender seus direitos e se proteger. Não aceite dinheiro em troca da sua saúde! Afinal, ela vale mais do que qualquer proposta desonesta que o banco possa oferecer.”

Por um ambiente de trabalho digno e saudável

A campanha lançada hoje busca unir os bancários e sensibilizar a sociedade para o desrespeito com o qual o banco tem tratado seus funcionários. A luta segue por condições de trabalho mais dignas, pelo fim das práticas abusivas e pela valorização dos profissionais que, diariamente, fazem o banco prosperar.

*com informações da Contraf-CUT

Grande vitória para a classe trabalhadora e para a categoria bancária!

Nesta quinta-feira, 24 de outubro, o Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região, filiado à Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), reintegrou três bancários: dois do Banco Bradesco e um do Banco Itaú.

As reintegrações ocorreram na agência 6149 do Banco Itaú e 587 do Banco Bradesco.

Os trabalhadores, que enfrentaram sérios problemas de saúde decorrentes de suas funções, agora estão de volta ao trabalho, com o apoio do Sindicato e após decisões judiciais, que corrigiram injustiças cometidas pelos bancos.

QUATRO REINTEGRAÇÕES EM UMA SEMANA

Com as três reintegrações de hoje, foram quatro reintegrações, somente nesta semana, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados, principalmente quando enfrentam doenças graves decorrentes do ambiente de trabalho.

COMPROMISSO

Nesta segunda-feira, 21 de outubro, o Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região, filiado à Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), reintegrou Sergio Manhães, funcionário do Banco Itaú.

A reintegração ocorreu após um processo tumultuado, que envolveu sua demissão, reintegração e uma nova demissão, com o banco alegando “erro sistêmico”.

O caso expõe, não apenas uma falha grave de gestão, mas também o desafio constante que os trabalhadores enfrentam para garantir seus direitos.

ENTENDA

A reintegração de Sergio ocorreu no dia 28 de agosto de 2024, quando a justiça reconheceu as lesões ocupacionais graves (LER/DORT), sofridas pelo bancário, e determinou seu retorno ao trabalho, anulando a demissão anterior. No entanto, apenas 28 dias após seu retorno, em 17 de setembro de 2024, o Itaú Unibanco surpreendentemente demitiu Sergio novamente, desrespeitando a ordem judicial.

Após ser questionado pela justiça, o banco alegou que a segunda demissão foi causada por um “erro sistêmico”, e, em resposta à pressão judicial, cancelou o desligamento de Sergio. Hoje, em 21 de outubro de 2024, Sergio finalmente retornou ao seu posto de trabalho.

ATUAÇÃO

O Sindicato dos Bancários atuou firmemente durante todo o processo, garantindo que a decisão judicial fosse cumprida e que Sergio tivesse seus direitos respeitados. A atuação sindical foi essencial para reverter a demissão indevida e assegurar a reintegração do bancário.

Infelizmente, casos como o de Sergio mostram que, mesmo em meio a decisões judiciais favoráveis, os trabalhadores continuam expostos a decisões arbitrárias de bancos que preferem ignorar as ordens legais. O Sindicato dos Bancários reafirma seu compromisso em proteger os trabalhadores de práticas desleais e garantir que seus direitos sejam respeitados, especialmente em situações de saúde e lesões ocupacionais.

O caso de Sergio não é isolado. O fato de o Itaú Unibanco justificar a demissão com um “erro sistêmico” levanta questionamentos sobre como as instituições financeiras tratam seus funcionários e como, muitas vezes, decisões equivocadas são tomadas em detrimento dos direitos dos trabalhadores. A reintegração de Sergio, com o apoio do Sindicato, demonstra a força da mobilização coletiva e da luta pelos direitos.

APOIO

Durante todo o processo, o Sindicato dos Bancários esteve ao lado de Sergio, garantindo que ele não fosse abandonado ou injustiçado. Esse caso serve como um alerta para que todos os bancários fiquem atentos aos seus direitos e saibam que podem contar com o apoio do sindicato para enfrentar qualquer injustiça.

O retorno de Sergio Manhães ao trabalho no dia 21 de outubro de 2024, após uma batalha judicial e um erro admitido pelo banco, é uma vitória importante para todos os bancários. Casos como esse demonstram a importância da atuação sindical na garantia de justiça e respeito às leis trabalhistas.

Fonte: SEEB Itaperuna (RJ)

Nesta sexta-feira, 18 de outubro, o Banco Bradesco encerrará as atividades em mais uma agência. Desta vez, em Itaguaí, no Calçadão.

A agência faz parte da base do Sindicato dos Bancários de Angra dos Reis e Região, filiado à Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES).

A agência funciona no mesmo local há décadas e é mais uma, das seis unidades, fechadas nos últimos anos.

3 agências e um posto de atendimento só neste ano de 2024.

Das 13 unidades que existiam nos 5 municípios da base do Sindicato, só restam 7.

“Essa é a reestruturação do Bradesco que está causando demissões e sobrecarga de trabalho nas unidades remanescentes declarou Claudinei Ramos, Presidente em exercício do Sindicato e funcionário do Bradesco.

Fonte: SEEB Angra dos Reis (RJ)