As eleições para a diretoria e os conselhos da Previ estão movimentando o funcionalismo do BB. A Previ é o maior fundo de pensão da América Latina e também o mais antigo do Brasil, anterior até mesmo à criação da previdência pública oficial. O estatuto do fundo prevê a eleição de representantes dos funcionários do banco – os associados – para os cargos de Diretor Executivo de Seguridade e titular e suplente para os conselhos Deliberativo, Fiscal, Consultivo do Plano 1 e Consultivo do Previ Futuro. Marcel Barros, ex-coordenador da COE-BB e ex-secretário-geral da Contraf-CUT, encabeça a Chapa 6 – Unidade na Previ, que tem apoio da Federação. Ele esteve no Rio de Janeiro no último dia 14 e concedeu à nossa reportagem a seguinte entrevista:

Quais são as propostas da Chapa 6 para a Previ?

Continuar administrando com responsabilidade e competência e aprimorando a gestão em favor dos associados.

No que diz respeito ao plano entendemos que devemos continuar usando os recursos do superávit para transformar em beneficio para os associados. Assim temos feito nos últimos anos, quando diminuímos a parcela previ em 2005, quando aumentamos o teto dos benefícios, de 70 % para 90 % do salário de contribuição. E também em 2010, quando criamos o BET – Beneficio Especial Temporário que acrescenta 20 % ao benefício dos associados e, para os que estão na ativa, criou uma conta que vai aportando 20 % do beneficio projetado, mês a mês, que o associado vai poder sacar quando se aposentar.

Neste caso do plano 1 é importante atentar para uma proposta que a gente pretende, com a utilização do superávit, que deve ocorrer este ano – fechando uma série de três superávits tem que abrir negociação para utilização destes recursos – nós estamos propondo diminuir a Parcela Previ. Isso é diferente do que algumas chapas propõem que é extinguir a Parcela Previ. Nós estamos alertando associados e associadas de que extinguir a Parcela Previ é prejudicial. Porque a Parcela Previ não é um redutor, é um fator que substitui o benefício do INSS. O objetivo da Parcela Previ é complementar o beneficio do INSS de forma que o aposentado receba uma remuneração similar à que recebia quando estava na ativa. Com a Parcela Previ, a pessoa pode até receber um pouco mais, porque ela não considera o beneficio do INSS. A Parcela Previ é R$ 2.100 e a grande maioria dos associados já ganha do INSS mais do que isso. Se acabar com a Parcela Previ, o valor do benefício do INSS entra no lugar. Como ela é maior, a Previ tem que complementar menos. Então, o que interessa, é manter a Parcela Previ e diminuir o valor, mas ela tem que continuar existindo. Traduzindo: alguém que tem salário de R$ 5 mil, a Parcela Previ sendo de R$ 2 mil, vai recebe R$ 3 mil da Previ. Se receber R$ 2.300 do INSS, vai receber da Previ os mesmos R$ 3 mil. A Parcela Previ serve para definir previamente qual vai ser o valor da complementação do salário, não pergunta quanto o INSS vai pagar. Se acabar com a Parcela Previ, também teremos que rediscutir a aposentadoria antecipada, porque não haverá o parâmetro para definir isso. As informações que a Previ passou são de que a grande maioria dos associados já recebe do INSS um valor maior que o da Parcela Previ e que a média também já é maior. Hoje a Parcela Previ é de R$ 2.100 e a média dos benefícios do INSS chega a R$ 2.200. Além disso, se acabar o Fator Previdenciário, praticamente todos vão receber mais que a Parcela Previ. Portanto, não compensa extinguir.

Com a utilização do Superávit, a gente quer reduzir a Parcela Previ, incorporar o BET e aumentar o teto do benefício de 90 % para 100 % do salário de contribuição.

Para o Previ Futuro há também propostas. O Previ Futuro, que é o plano de quem entrou no banco depois de 1998, não existe superávit, toda a rentabilidade é do plano. Quem fala em juntar os planos não sabe do que está falando. Não é viável e pioraria para todo mundo. No Previ Futuro, o que rende vai para o associado. Nossa proposta é diminuir taxa de administração, melhorar as condições do empréstimo simples e do financiamento imobiliário.

A crise da Europa afeta a Previ?

A crise na Europa tem repercussão direta em algumas empresas em que a Previ tem participação, como a Embraer e a Vale. A Vale tem como grande comprador a China, que produz muito para Europa e EUA. Se diminuir a demanda para estes países, consequentemente a Vale vai vender menos. Mas é uma empresa. A Embraer teve alguns pedidos suspensos logo que começou a crise, em 2008, mas já se estabilizou. E mesmo o Brasil tem comprado mais da Embraer. Então, não há um impacto significativo nas contas. Tudo fica, meio, andando de lado, mas não significa perda, porque nada foi realizado. A Previ não vendeu estes ativos de renda variável, somente parou de fazer negócios. E na contabilidade, muitas coisas são contabilizadas a valor de mercado e, então, ficaram estagnadas.

O que muda com a saída de Ricardo Flores?

Para nós, não impacta em nada. Qualquer pessoa que venha para o lugar dele será alguém que vai representar o banco. Seja lá quem for, vai trazer a proposta do banco para dentro da Previ. Então, para nós, associados, e para quem for representar os associados, é indiferente. Será alguém que vai chegar trazendo a proposta do banco. É importante que quem estiver representando os associados tenha firmeza e tenha o respaldo das entidades – sindicatos, associações de aposentados, AABBs – para fazer o embate diário com a representação do banco.

Fonte: Da Redação – FEEB-RJ/ES

Acontece no próximo dia 17, quinta-feira, às 14h, no auditório da Federação, a reunião da Comissão Interestadual do RJ e ES dos dirigentes sindicais do Santander. O objetivo é discutir as condições de trabalho nas agências do banco. Mais informações com Paulo Garcez, pelo telefone 8220-1680.

Fonte: Da Redação – FEEB-RJ/ES

A escolha dos representantes dos usuários na gestão da Cassi movimentou os funcionários da ativa e aposentados do BB na primeira quinzena de abril. A Chapa 1 – Cuidando da Cassi, apoiada pela Contraf-CUT e pela Federação, foi vitoriosa. A posse está marcada para o dia 1º de junho, em Brasília. A cabeça da chapa, a bancária Miriam Fochi, concedeu, por e-mail, a seguinte entrevistas.

1. Como foi a disputa eleitoral com quatro chapas?

Quando o processo é democrático é natural que haja mais chapas inscritas. A disputa é mais difícil, é claro, mas os associados têm a oportunidade de conhecer as propostas de cada chapa e assim fazer a escolha que julgam melhor. Nessa eleição, tivemos algumas novidades proporcionadas pelo projeto “ANABB NAS ELEIÇÕES”, que permitiu a publicação de entrevista, bem como debate ao vivo o que, sem dúvida, permitiu igual oportunidade a todas as chapas.

A disputa ficou polarizada entre três chapas, mas, além da história de luta em defesa do funcionalismo do BB, a nossa Chapa também tinha um programa que vem ao encontro dos anseios dos associados da CASSI.

2. A diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com os Clientes é onde chegam os maiores problemas dos usuários. Qual o maior desafio que esta diretoria representa?

São muitos os desafios mas entendo que o maior desafio está no dilema de ter que formar uma rede que atenda aos associados em sua plenitude e, ao mesmo tempo, respeitar as limitações financeiras da nossa caixa.

3. Sai Denise Lopes Vianna, entra Mirian Fochi. O olhar feminino é um diferencial para este cargo?

Sim, acredito que o olhar feminino apresenta maior sensibilidade. Mas, mais importante que o olhar feminino é a vontade política de buscar soluções para as demandas, bem como contar com o apoio de entidades representativas do funcionalismo. Digo isto pois a nossa chapa contou com o apoio de mais de cem sindicatos cutistas em todo o pais, bem como da FENABB e aproximadamente 500 AABB’s, além de dirigentes de boa parte das Associações de Aposentados. E este apoio fortalece a luta para melhorar a nossa CASSI e implementar nossas propostas.

4. A Cassi teve períodos recentes de crise, com o atendimento prejudicado em razão do relacionamento difícil com os profissionais e estabelecimentos credenciados. Como está a situação da Cassi hoje com relação aos credenciamentos?

Existem dois pontos a serem abordados nessa questão. O primeiro diz respeito aos problemas estruturais – tecnologia, processos, treinamentos – vividos pela Cassi em um passado recente, mas que hoje se encontra numa situação um pouco melhor. Por outro lado, a falta de um acompanhamento mais próximo dos prestadores durante este período, deixou sequelas, principalmente no tocante ao relacionamento. Pretendemos estreitar essa relação por meio de um atendimento mais personalizado e utilizar o Banco, os conselhos de usuários, os sindicatos e ECOAs, como parte de um grupamento que ajude a CASSI a melhorar a sua rede.

5. Os demais integrantes da Chapa 1 vão assumir cargos nos conselhos Deliberativo e Fiscal. Qual a marca que os representantes do funcionalismo pretendem imprimir à gestão da Cassi?

Uma gestão voltada para os associados, cujas principais marcas sejam o cuidado, a agilidade, a desburocratização, a responsabilidade, a ética e a transparência.

6. Há algum tempo se cogita dentro da Cassi a criação de um plano de saúde voltado para o mercado. Caso isso venha a se concretizar, que impactos causaria para os funcionários do BB e seus dependentes?

Os principais impactos seriam o alto custo, menos benefícios, a não participação na gestão e, principalmente, a possibilidade de ser “excluido” do plano quando o associado começar a demandar muito por saúde.

7. O que espera realizar durante sua gestão?

Nosso foco será voltar a gestão para os associados, agilizando processos e autorizações, melhorando o atendimento e prestando correta e tempestivamente as orientações de que precisam.

Queremos investir em saúde preventiva e, com isso melhorar a qualidade de vida dos associados e reduzir custos para os próprios associados e também para a CASSI, fechando os ralos por onde o dinheiro está saindo por falta de controle.

Também trabalharemos intensivamente para aumentar os credenciamentos, desenvolvendo uma política de relacionamento com os prestadores de forma a fidelizá-los e, com isso, dar mais tranquilidade aos nossos associados. Vamos lutar para melhorar e agilizar o atendimento a todos os credenciados e, assim, estabelecer uma parceria duradoura.

Fonte: Da Redação – FEEB-RJ/ES

Agências fechadas, cartazes e faixas nas fachadas, bancários do lado de fora das unidades e pouca procura de clientes às agências da Caixa Econômica Federal. Esse foi o cenário na maioria das agências destacadas pelo banco para abrir no Espírito Santo neste sábado, 12 de maio. Numa ação sindical de resistência à tentativa de flexibilização de direitos da categoria, os bancários disseram não à imposição da empresa que, numa jogada de marketing do Programa Caixa Melhor Crédito, descumpriu a legislação e convocou os empregados de doze unidades para trabalhar.

As agências CEF Beira-Mar, Laranjeiras e Campo Grande, nos municípios de Vitória, Serra e Cariacica, respectivamente, ficaram fechadas durante todo o sábado. Outras unidades abriram no decorrer do dia devido à ação da Polícia Militar, acionada pela direção do banco. Em São Mateus, um policial federal esteve na agência e forçou a abertura.

“O que vimos durante todo esse sábado é que pouquíssimas pessoas procuraram as agências. Isso só reforça que não havia necessidade de abrir o banco num sábado. Foi um absurdo a direção da CEF ter chamado a Polícia para pressionar os empregados que não queriam entrar, o que mostra a face autoritária do Governo Dilma. Mas fica uma lição para a Caixa: nós resistiremos sempre que houver ameaças aos direitos do trabalhador”, afirma a diretora do Sindicato Rita Lima.

Apoio dos clientes

O movimento de resistência dos bancários teve apoio de vários clientes. “É um absurdo fazer os empregados trabalharem num sábado. A jornada de trabalho tem que ser respeitada. E se a Caixa começa a fazer isso, daqui a pouco outros bancos vão aderir”, afirma Dulce de Almeida, que foi à agência apenas para usar o autoatendimento.

O cliente Jonas Dias, 63 anos, procurou o banco para fazer um saque. “Sou contra abrir num sábado. Mas durante a semana, o banco deveria abrir mais cedo e colocar mais gente para atender os clientes. A gente sofre com a demora, mesmo com a senha preferencial”, afirmou.

Ademir Bacchetti, 57 anos, foi ao banco para fazer uma simulação de empréstimo habitacional e também apoiou o movimento dos bancários. “Eu vim porque vi o anúncio de que iria funcionar. Mas os bancários estão certos, se esse é o dia de descanso deles. Não vou voltar irritado pra casa (risos). Eu gostaria é que o banco abrisse mais cedo, por volta das 9 horas. Isso ajudaria muito a gente”.

Liminar

Na quinta-feira, 10, o Sindicato conseguiu uma liminar impedindo a Caixa de abrir as agências neste sábado. O juiz Luís Eduardo Couto de Casado Lima, da 6ª Vara do Trabalho de Vitória, ressaltou na sua decisão que não havia motivo de força maior e não se tratava de serviço inadiável, pois nada impede o acesso ao programa de crédito da CEF nos dias habituais, ou seja, de segunda a sexta-feira.

A Caixa recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho, que não julgou o mérito da questão por razão de incompetência funcional e territorial. O desembargador Cláudio Armando Couce de Menezes alegou que o ato da Caixa tinha abrangência nacional, não sendo competentes os órgãos jurisdicionais locais para decidir.

Fonte: Seeb-ES

O Sindicato dos Bancários/ES conseguiu no início da noite desta quinta-feira, 10, uma liminar que impede a Caixa Econômica Federal de determinar a abertura de agências no Espírito Santo no próximo sábado, dia 12 de maio. Ainda cabe recurso por parte do banco.

O juiz Luís Eduardo Couto de Casado Lima, da Sexta Vara do Trabalho de Vitória, ressaltou que não há motivo de força maior e não se trata de serviço inadiável, pois nada impede o acesso ao programa de crédito da CEF nos dias habituais, ou seja, de segunda a sexta-feira.

A decisão foi baseada no Artigo 224 da CLT e na Convenção Coletiva da categoria, que estabelecem a jornada de trabalho excluindo o sábado. Se o banco descumprir a decisão judicial, terá que pagar R$ 1 mil para cada um dos trabalhadores em atividade.

O Sindicato recorreu à Justiça após o anúncio de que 500 agências em todo o Brasil, sendo 12 no Espírito Santo, iriam abrir para atendimento ao Programa Caixa Melhor Crédito.

Fonte: Seeb-ES

Sindicalista bancário fez “show de bola” à frente da central

O bordão “show de bola” é uma marca de Darby Igayara, presidente da CUT-RJ. Tanto que, se uma de suas falas não for encerrada com ele, a audiência pede. E os discursos de Darby são ouvidos atentamente em todo o Rio de Janeiro, capital e interior. Nos últimos três anos, o sindicalista viajou por todo o estado, visitando sindicatos cutistas das mais diversas categorias, reaproximando a central de sua base.

Botar o pé na estrada surtiu efeito e a CUT se fortaleceu na gestão de Darby. A interiorização foi forte, com intensificação da presença junto a sindicatos de todo o estado. “Os sindicatos respondem a isso, estão recebendo mais atenção de nossa parte e dando retorno”, ressalta o presidente. Outra vitória foi a reaproximação com sindicatos que estavam distanciados, como o dos enfermeiros e dos auxiliares e técnicos de enfermagem, além da reafirmação da parceria com sindicatos já bastante próximos. “Não perdemos nenhuma eleição para chapas não cutistas em sindicatos como o dos radialistas, bancários, petroleiros do Rio, Norte Fluminense e Duque de Caxias, Sinttel, nos rurais, da construção civil de Angra, da construção pesada de São Gonçalo”, cita o sindicalista. Darby destaca ainda que houve filiação de sindicatos à CUT, como o dos Estivadores – hoje, quase todos os sindicatos de trabalhadores portuários são cutistas. Também houve ampliação do apoio a oposições em sindicatos como dos rodoviários da Baixada Fluminense e de São Gonçalo, nos Correios e na Comlurb. Darby ressalta, ainda, a proximidade com os trabalhadores informais organizados – os camelôs – e a presença forte junto aos trabalhadores domésticos de Nova Iguaçu, Volta Redonda e Rio de Janeiro, demonstrando que a CUT dá a devida importância às categorias “invisíveis” do mundo do trabalho.

O presidente da CUT-RJ considera que a marca de sua gestão foi a aproximação com os movimentos sociais e populares. O maior exemplo disso foi o apoio à organização dos trabalhadores ambulantes do município do Rio de Janeiro, que criaram dentro da CUT o Movimento Único dos Camelôs – MUCA. “Temos hoje um quadro importante, a Maria dos Camelôs, uma liderança dos trabalhadores ambulantes e dos moradores de ocupações e moradias populares, que se formou aqui com a gente, dentro da CUT”, destaca o sindicalista.

Regional e nacional

Desde o início da briga contra a redistribuição dos royalties do petróleo, a CUT tomou posição. “Estive em Brasília e questionei diretamente o deputado Ibsen Pinheiro, autor da emenda que muda a lei dos royalties. Disse a ele que esta é uma emenda oportunista”, relata Darby. Em sua gestão, a CUT se declarou publicamente a favor do Marco Regulatório do Petróleo, contra os leilões de áreas de exploração e a favor da destinação dos recursos do pré-sal de acordo com as determinações do Fundo Social do Pré-Sal. “Não estamos propondo que se mexa na política de royalties dos campos que já existem. Não se rasga contrato, não se mexe nos já licitados. Temos que discutir o futuro”, defende.

Darby faz questão de destacar, também, o apoio dado pela CUT-RJ à eleição de Dilma Roussef para a presidência. “Elegemos a primeira mulher presidenta do Brasil e a CUT-RJ participou ativamente. Montamos um comitê sindical que era o maior de todos os comitês do estado. Neste espaço, tivemos uma movimentação importante, com a presença de quadros destacados do PT, como José Dirceu, Graça Foster, Lindberg Farias, participando de debates excelente dentro do nosso comitê”, lembra o dirigente.

Mas o apoio à eleição não trouxe benesses à central. “O governo Dilma é mais técnico, mais fechado. Precisamos ampliar as discussões com o governo federal e estamos insistindo nisso, porque a CUT tem muito que contribuir”, avalia o dirigente.

Outra luta importante que a CUT vem travando é a da reforma sindical. “Se a reforma não acontecer, temos que impor algumas mudanças, como o fim do imposto e da unicidade sindical. Costumo dizer que ou o movimento sindical acaba com o imposto, ou o imposto acaba com o movimento”, defende Darby. O sindicalista ressalta que a taxa paga anualmente por todos os trabalhadores acaba estimulando a criação de entidades que não têm representação, os “sindicatos de cartório”, fundados apenas para receber seu quinhão do imposto. “Isso aconteceu muito na gestão Lupi à frente do Ministério do Trabalho, que deu reconhecimento a estes sindicatos. Esperamos que, agora, com Brizola Neto à frente da pasta, esta situação mude. Ele é um apoiador de primeira hora da candidatura de Dilma Roussef e pode vir para democratizar Ministério”, acredita Darby.

Para frente

As obras de grande porte que estão acontecendo no Rio de Janeiro e os conflitos trabalhistas decorrentes delas estão recebendo especial atenção da CUT-RJ. O maio exemplo disso foi o apoio dado à grave dos trabalhadores do Comperj, o Complexo Petroquímico da Petrobras, que está sendo construído em Itaboraí. “As empreiteiras se consorciam e se organizam para explorar os trabalhadores, pagando piso rebaixado. É por este tipo de situação que a CUT luta pelo piso nacional da construção civil”, destaca o sindicalista. As empreiteiras continuam tratando os trabalhadores como mão de obra de segunda categoria, mas o perfil dos profissionais da construção civil mudou. “O peão de hoje faz contas, sabe que está sendo explorado e isso acaba levando à greve, como aconteceu também nas obras do Maracanã”, cita Darby.

A reforma do principal estádio carioca leva também à discussão sobre os grandes eventos esportivos que vão acontecer no Rio de Janeiro. As obras e intervenções no espaço urbano estão levando transtornos a todas as partes da cidade. É o caso das comunidades que estão sendo removidas e dos imóveis residenciais – de todas as classes – e comerciais que são desapropriados para ceder espaço às vias de tráfego e equipamentos esportivos. “Estes problemas têm que ser discutidos não só com os trabalhadores que fazem as obras, mas com toda a sociedade, que está sendo afetada. Os eventos passam, mas o que eles deixam para trás?”, questiona Darby.

É também com os olhos voltados para o futuro que a CUT vai participar da Rio+20, sobretudo das atividades paralelas. Além da participação na Cúpula dos Povos – aí incluída a Marcha dos Movimentos Sociais, marcada para 20/06 – a central está se preparando para o Encontro Sindical, que acontece antes da conferência, e terá a participação de sindicalistas do mundo todo. A presença de representantes dos trabalhadores no evento que discute meio ambiente é óbvia para Darby: “Os seres humanos dependem da matéria-prima que retiram da natureza. E no processo de produção e transformação da matéria-prima, entram os trabalhadores. Daí vem a luta capital x trabalho, e temos que fortalecer a luta dos trabalhadores”, destaca. Para o sindicalista, a preocupação ambiental passa necessariamente pelo debate do trabalho e das condições de vida dos trabalhadores. “Temos, por exemplo, a questão da mobilidade urbana, que envolve saúde, moradia, transporte e geração de empregos dignos e adequadamente remunerados. Uma pessoa que mora numa comunidade sem estrutura de esgoto e coleta de lixo, que tem que pegar várias conduções para chegar ao local de trabalho, está sujeita a contrair doenças e degradar o meio ambiente. Isso se torna um problema ambiental e de saúde pública”, esclarece o presidente da CUT-RJ.

Congressos

Todas estas discussões vão passar pelo 14º CECUT, que acontece nos dias 1º, 02 e 03 de junho, no Rio de Janeiro. Além da eleição da nova diretoria – Darby é candidato à reeleição – e da definição dos delegados ao congresso da CUT Nacional, o evento terá muitos debates. As discussões passam por assuntos variados, obedecendo à orientação de manter a central sempre próxima da sociedade e destacando sua força política. “Queremos trazer o Zé Dirceu para o nosso congresso, não só pela contribuição que ele pode dar, como o quadro importante que é na esquerda brasileira. Mas também porque precisamos entrar pesado na discussão sobre as reformas no Judiciário, que criminaliza quadros históricos da política sem lhes dar o direito constitucional à ampla defesa. Este Judiciário está a serviço de interesses da elite que não aceita a ascensão dos trabalhadores, assim como a imprensa hegemônica, que se antecipa aos fatos e condena antecipadamente”, destaca o dirigente.

A briga contra o Judiciário e o chamado PIG – partido da imprensa golpista – é só um dos pontos em que fica clara a posição da CUT, que será reafirmada nos congressos regionais e no Concut. “Nós, trabalhadores, temos lado. É o lado da democracia, da garantia e da ampliação de direitos, da democratização da imprensa e do judiciário”, resume Darby.

Fonte: Da Redação – FEEB-RJ/ES