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Fetraf RJ/ES esclarece pagamento da segunda parcela da PLR do Bradesco

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), através do Presidente da entidade, Nilton Damião Esperança, vem a público esclarecer sobre o pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) do Banco Bradesco, realizado nesta segunda-feira, 19 de fevereiro.

A Federação recebeu diversos questionamentos em relação ao valor depositado, que foi menor que o do ano passado (2023), com a alegação de que não foi pago o teto estipulado.

Com base em três holerites de cargos diferentes – agente de negócios/caixa, gerente assistente e gerente administrativo -, o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) calculou que a PLR creditada foi a regra básica mais o fator majorador de 8,8%.

Como durante muito tempo o Bradesco estava pagando a PLR cheia para a maioria do quadro de funcionários, muitos bancários esqueceram como se faz o cálculo da PLR.

REGRA BÁSICA

Pela regra básica, o bancário recebe 90% do seu salário, mais um valor fixo de R$3.194,80, com teto individual de R$17.138,56. O valor total da regra básica tem como teto máximo 12% e mínimo 5% do lucro líquido. Se o valor total da regra básica for inferior a 5% do lucro líquido do banco, o valor individual deverá ser majorado até alcançar o limite de 2,2 salários do empregado ou 5% do lucro, o que ocorrer primeiro.

Como em 2023 o lucro do Bradesco foi 21,2% menor que o resultado de 2022, a PLR distribuída também foi menor. A parcela da PLR adicional que, se cheia, chegaria a R$6.634,44, foi de R$4.878,44, somadas as parcelas de setembro de 2023 e fevereiro de 2024.

LUCRO DO BANCO

O banco alega que o resultado abaixo do esperado nos últimos anos foi um fator determinante.

No ano, o lucro líquido recorrente foi de R$ 16,3 bilhões em 2023, 21,2% menor que em 2022.

A Federação entende que, mesmo com um valor mais baixo que ao do ano passado, o banco não teve prejuízos. Pelo contrário, o valor ainda é alto o suficiente para atender a demanda de seus funcionários.

REESTRUTURAÇÃO

A reestruturação que o banco fez e ainda faz, aumentou o número das demissões, aumentou o número de rescisões e processos trabalhistas contra o banco.

A Fetraf RJ/ES considera está reestruturação desumana, já que uma quantidade enorme de funcionários foram demitidos e a quantidade de remanescentes estão sobrecarregados e tendo que cumprir metas.

PDD

A Provisão para Devedores Duvidosos (PDD), que é a despesa feita pelos bancos para cobrir possíveis calotes, também foi uma das razões, segundo o banco, impulsionado, principalmente, pelo Grupo Americanas, que anunciou um processo de recuperação judicial.

PALAVRA DO PRESIDENTE

“Assinamos um acordo por dois anos mas, neste ano, teremos uma Campanha Nacional bem difícil. Precisaremos do apoio e participação de bancárias e bancários, tanto nas assembleias, quanto nas manifestações, e até em paralisações, caso elas ocorram. Nós iremos cobrar, não só o Bradesco, mas todos os bancos, mais responsabilidade social.”, declarou Nilton Damião Esperança, Presidente da Fetraf RJ/ES.

“Não há erro em relação ao pagamento. Nossa cobrança é pela opção do banco em depositar e calcular o valor do jeito que foi. Quando, na verdade, poderia muito bem ter pago uma PLR melhor, mais robusta, pois existe essa condição da parte deles, já que os funcionários também foram os responsáveis por este lucro exorbitante.”, completou Nilton.

 

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Fetraf RJ/ES participa de reunião entre Santander e Comissão dos Trabalhadores que cobrou mudanças na reestruturação

Nesta última terça-feira, 6 de fevereiro, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco para cobrar explicações quanto ao processo de reestruturação na rede nacional de agências, batizado de Multicanalidade.

Cacau Merçon, Secretário Geral e representante da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) na COE Santander, participou da reunião, que ocorreu no formato híbrido.

“Não podemos aceitar o que o Santander vem fazendo com os trabalhadores. Nós, do movimento sindical, fiscalizaremos essa dita reestruturação que está impactando de forma negativa a vida de bancárias e bancários, principalmente, em relação às condições de trabalho e à saúde.”, declarou Cacau.

ENTENDA

O Santander publicou um comunicado no dia 22 de janeiro para informar que os gerentes Van Gogh e os gerentes de empresa, não frequentarão mais as agências. Os gerentes Empresas passarão a maior parte do tempo visitando seus clientes e os Van Gogh farão visitas e atendimentos pela plataforma digital. Houve também uma mudança na carteira de clientes. A divisão foi feita baseada num diâmetro de cinco quilômetros da residência de cada um.

A justificativa do banco é que o cenário do sistema financeiro está sendo reconfigurado, devido a mudança do perfil dos clientes e dos meios de pagamento. O objetivo do Santander é ser, nos próximos 10 anos, o banco de preferência dos seus clientes, considerando que hoje no mercado grande parte dos brasileiros usam mais de um banco.

O cliente que optar pelo atendimento presencial será recebido nas agências pelo Gerente de Negócios e Serviços (GNS) ou pelo Líder da agência.

A COE cobrou respeito às cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). “É um desrespeito do Santander com os trabalhadores e o movimento sindical, por não   priorizar as negociações e a comunicação também com os clientes. Haja vista que a reestruturação já está acontecendo. São muitas mudanças e de alto impacto para as condições de trabalho e para a saúde dos trabalhadores”, afirmou a coordenadora Wanessa Queiroz.

A Comissão apresentou diversos pontos de preocupação com as mudanças de alto impacto para os trabalhadores. A primeira é a falta de treinamento para os GNS. “É o primeiro cargo ingressante do banco, não teve nenhum treinamento para atender pessoas física e jurídica e, sem dúvidas eles ficarão sobrecarregados”.

O Santander garantiu que irá contratar 600 bancários para o cargo de GNS em todo o Brasil para atender as demandas na rede de agências e irá oferecer cursos e treinamentos para os novos e os que já estão no atendimento aos segmentos Van Gogh e Empresas.

Quanto aos gerentes Van Gogh e Empresas, o movimento sindical questionou as condições de segurança dos trabalhadores. “Eles andarão a todo momento perto das suas casas. Todo mundo saberá quem eles são e qual o cargo que ocupam. Além disso, eles precisam de condições para fazer o trabalho, como um chip ou celular exclusivo do banco, uma mochila para carregar todo o equipamento necessário e convênio no Uber Corporativo para a realização das visitas aos clientes”, alertou Wanessa. “O objetivo é fazer adequação da rede, melhorar a plataforma digital, mas não houve nenhum investimento para melhorar o espaço de trabalho dos funcionários”, completou.

Outro ponto de incômodo com a mudança é que a agência vai passar a ser classificada pelo faturamento total. “O medidor de qualidade de monitoramento do atendimento e do pós-venda não será mais individualizado, será coletivo”, disse a coordenadora.

Uma nova reunião foi agendada para o dia 22 de fevereiro, quando o banco se comprometeu a responder a todas as reivindicações. No entanto, já sinalizou a disposição de fornecer um chip ou um aparelho celular, uma mochila de transporte adequada, um plano de Uber Corporativo e criar alguns pontos de encontro em diversas localidades, nomeados de hub, para que os gerentes possam trabalhar de lá.

*com informações da Contraf-CUT

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Fetraf RJ/ES prestigia almoço e grito de carnaval da APCEF/RJ

Nesta quarta-feira, 31 de janeiro, a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), através do Presidente Nilton Damião Esperança, esteve presente ao almoço e grito de carnaval promovidos pela Associação do Pessoal da Caixa Econômica Federal (APCEF/RJ), em comemoração ao Dia do Aposentado.

O evento ocorreu na sede campestre, localizada no bairro de Jacarepaguá, na zona oeste do Rio de Janeiro.

“Nossa Federação fez questão de prestigiar este evento importante para a categoria bancária. Ainda mais quando se trata de uma homenagem aos aposentados e aposentadas, que tanto fizeram e lutaram para que a Caixa seja o que é hoje em dia. Agradeço o convite, em especial ao Presidente, Paulo Matileti, e ao Franklin Trindade, Diretor Sociocultural. E quero dizer que sempre estaremos à disposição desta entidade e dos aposentados.”, declarou Nilton Damião.

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Fetraf RJ/ES irá participar de mesa bipartite de saúde com a Fenaban

O Comando Nacional dos Bancários, assessorado pelo Coletivo de Saúde da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), vai se reunir com representantes da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) pela primeira vez do ano.

O encontro do dia 23 de janeiro vai debater temas como o aditivo da cláusula 61 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que trata da prevenção de conflitos no local de trabalho e dos canais de denúncia; o Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional (PCMSO); a emissão de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) e a saúde mental do trabalhador.

A Diretora de Saúde do Trabalhador da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo, Lizandre Borges, irá representar a entidade na reunião.

Na última reunião, realizada no dia 24 de novembro de 2023, Banco do Brasil, Santander, Itaú, Caixa e Citibank assinaram o aditivo da cláusula 61. Na ocasião, também foi anunciada a assinatura do aditivo pelos bancos Votorantim e Safra, que não estavam presentes. As entidades financeiras se comprometeram a discutir, no próximo encontro, pontos para aperfeiçoamento da cláusula, assim como a avaliação semestral do número de denúncias.

PCMSO

Os representantes dos bancários reforçaram a cobrança pela apresentação dos números de adoecimento da categoria, por meio do relatório do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), previsto na NR-7.

No evento, também foi definida a realização, pelas entidades representativas dos bancários e Fenaban, de um seminário para abordar o tema do suicídio e debater estratégias para sua prevenção. Com números relacionados à população em geral, os bancos enfatizaram que causas multifatoriais são as principais responsáveis pelos casos.

*com informações da Contraf-CUT

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Fetraf RJ/ES envia ofício à Febraban solicitando explicações sobre Itaú e Bradesco

Na última segunda-feira, 8 de janeiro de 2024, a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), que representa os Sindicatos dos Bancários de Angra dos Reis e Região, Baixada Fluminense, Espírito Santo, Itaperuna e Região, Macaé e Região, Nova Friburgo e Região e Três Rios e Região, enviou ofícios à Federação Brasileira de Bancos (Febraban), com cópia para os bancos Itaú e Bradesco, solicitando que sejam esclarecidas as denúncias de que, em algumas agências de sua base, dos bancos citados, usuários do sistema financeiro não estavam sendo atendidos por não serem correntistas do banco.

Além disso, solicitou explicações para as denúncias de que bancários e bancárias do Bradesco estão tendo a marcação de suas férias atrelada ao desempenho nas metas, ficando o mês de janeiro para os trabalhadores com melhor desempenho, e o restante com opção de escolha de 3 (três) datas sugeridas pelo banco.

No dia seguinte, 9 de janeiro, os bancos responderam diretamente ao Presidente da Fetraf RJ/ES, Nilton Damião Esperança, informando que nenhuma das duas práticas é orientação institucional do banco. E pediu que os sindicatos orientem bancárias e bancários a denunciarem, informando em que agências estão ocorrendo essas práticas, para que o banco tome as devidas providências.

No caso de agências bancárias não estarem realizando operações para não correntistas, os sindicatos devem apurar as denúncias e, posteriormente, informar aos órgãos fiscalizadores.

“Acho muito importante a pronta resposta que os bancos nos deram. Isso passa a responsabilidade para os regionais e para os gestores que, assim, poderão ser cobrados pelos seus respectivos sindicatos.”, declarou Nilton Damião.

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Fetraf RJ/ES participa de atos pró-democracia

Nesta segunda-feira, 8 de janeiro, ocorreram atos e atividades espalhadas por todo o país para marcar um ano da tentativa de golpe produzida por apoiadores do ex-presidente Jair Bolsonaro, derrotado nas urnas em 2022, promovidos por entidades sindicais, movimentos sociais e organizações políticas.

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES), que representa os Sindicatos dos Bancários de Angra dos Reis e Região, Baixada Fluminense, Espírito Santo, Itaperuna e Região, Macaé e Região, Nova Friburgo e Região, Três Rios e Região, esteve presente em atos no Rio de Janeiro e no Espírito Santo.

No Rio, o ato ocorreu na Cinelândia, Centro do Rio de Janeiro, e a entidade esteve representada pelo Vice-Presidente da entidade, Pedro Batista.

“Viemos mostrar que a população não aceita atentados contra a democracia. Que os mentores da tentativa de golpe sejam punidos exemplarmente pela justiça. Não somente quem planejou mas, também, quem financiou.”, comentou Pedro Batista.

Em Vitória, no Espírito Santo, dirigentes do Sindicato dos Bancários/ES também foram às ruas em defesa da democracia.

O ato ocorreu em frente à Assembleia Legislativa do Espírito Santo e reuniu representantes de movimentos sindicais, populares e estudantis, além de lideranças políticas do campo da esquerda.

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Confira o funcionamento dos bancos no Natal e Ano Novo

A Federação Brasileira dos Bancos (Febraban) informou na última segunda-feira, 18 de dezembro, sobre o funcionamento dos bancos no final de ano.

O último dia útil do ano para atendimento presencial ao público será 28 de dezembro.

Já no dia 29 de dezembro, as instituições financeiras não abrem para atendimento presencial.

Por serem feriados, os bancos também não funcionarão nos dias 25 de dezembro (Natal) e 1º de janeiro de 2024 (Confraternização Universal).

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Fetraf RJ/ES se reúne com Relações Sindicais do Itaú

Nesta terça-feira, 19 de dezembro, diretoras e diretores de todos os Sindicatos dos Bancários de base da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) – Angra dos Reis, Baixada Fluminense, Espírito Santo, Itaperuna, Macaé, Nova Friburgo e Três Rios -, estiveram reunidos, virtualmente, com Simone Dias e Gustavo Fernandes, representantes da Gerência de Relações Sindicais do Banco Itaú.

Foram debatidas na reunião, pautas relativas à saúde, metas e condições de trabalho, como: envio de DUT, agendamento de ASO ao retornar do INSS, falta de atendimento telefônico para não licenciados, acesso ao IU Conecta e a falta de transparência na antecipação do “adiantamento de salário”.

Nilton Damião, Presidente da Fetraf RJ/ES, comentou: “Nossa Federação deixou clara que nós, do movimento sindical e dos sindicatos de nossa base, iremos estar atentos ao que ocorre nas agências, e estaremos em constante fiscalização para constatar as condições de trabalho. Se necessário, iremos denunciar os bancos, pois os mesmos prometeram tomar providências em relação aos gestores que não estiverem com a conduta correta. E, em relação ao ar condicionado, importante neste verão brasileiro, caso ainda existam locais de trabalho com problemas na climatização, iremos paralisar o funcionamento.”

Nilton também lembrou que 2024 é ano de Campanha Nacional e que o ranqueamento é proibido por Convenção, solicitando que esta prática cesse.

Para Max Bezerra, Diretor de Bancos Privados, “a reunião foi uma oportunidade para verificar que várias demandas são comuns nas mais diversas bases, servindo para avançarmos e melhorarmos o cotidiano dos bancários e das bancárias”.

Já para José Renato Riscado, representante da Fetraf RJ/ES na Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, destacou a importância de reuniões com o banco. “Essas reuniões são importantes para debater, cobrar e agilizar as soluções das principais demandas de bancárias e bancários”.

RESPOSTAS DO BANCO

Após os representantes dos Sindicatos falarem sobre os problemas específicos de suas bases, Simone Dias e Gustavo Fernandes explicaram a posição que o banco toma e tem em relação ao que foi debatido.

Licença para o banco – o banco disse que, nos últimos meses, tiveram mudanças no site do INSS. E que, agora, só se consegue agendar pelo 135. Estão revendo a maneira de trabalhar, porque não estão dando conta da demanda. O tema está sendo discutido, aliás, na mesa da Febraban. Pediram para Juvandia Moreira, Presidenta da Contraf-CUT, ver uma agenda com o ministro da previdência.

Marcações por parte do colaborador – pediram para, o quanto antes, informar ao banco para emissão da DUT.

Atualização da licença – ainda é com o gestor. A vontade do banco é que o próprio funcionário envie para o banco, sem passar para o gestor. Estão vendo essa possibilidade.

Exame de retorno ao trabalho – o próprio funcionário consegue agendar. A intenção é aumentar o dinamismo. Quanto às faltas, se tiver alguma situação que não corresponda ao correto, entre em contato, que eles irão acertar.

IU Conecta – caso o funcionário tenha dificuldade em acessar, no app existe a possibilidade de recuperar senha. A TI está resolvendo a funcionalidade para quem está voltando de licença. Para dirigentes sindicais, eles entrarão em contato para saber o que está havendo, já que a senha expira mais rápido que dos colaboradores “normais”.

Complementação/antecipação – o banco está revendo, para chegar numa maneira mais fácil de entendimento. Está desenvolvendo um simulador para saber os valores que a pessoa recebeu e quanto terá que devolver. 2024 devem entregar isso, assim como o simulador da PLR.

Parcelamento de férias – os gestores não têm orientação dos bancos para proibirem ou interferirem na marcação de férias, caso o funcionário resolva tirar 30 dias de descanso. Caso isso ocorra, os bancários devem denunciar ao seu sindicato.

Clínicas – são casos pontuais, para o banco. As clínicas tem autonomia geral. Mas tem que ser passado o resultado do exame no mesmo dia. Falou que pode irá analisar casos específicos, que verá com a equipe médica do banco.

Faltas – ver com gestores a possibilidade para remanejamentos.

Ranking – o banco não tolera a questão do ranking. Não querem saber quem é o primeiro ou último da agência. Não incentivam ranking. Mas, por vezes, ocorrem de parabenizar pessoas com bons desempenhos, desde que não se identifique quem não tem um bom desempenho, por ventura.

Central e Chat – Gustavo disse que fez um teste e deu certo. Vão ver se melhoram as respostas, que sejam mais esclarecedoras e não tão automáticas, ou tenham uma interpretação mais correta e objetiva, clara

PRÓXIMA REUNIÃO

Ainda não há data para uma nova reunião, mas ambas as partes manifestaram o desejo de se reunirem presencialmente na sede da Fetraf RJ/ES, no Rio de Janeiro, ainda em janeiro.

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Fetraf RJ/ES participa de confraternização da Contraf-CUT em SP

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), representada pela diretora Adilma Nunes e pelo Diretor Geral de Finanças, Wagner Figueiredo dos Santos, participou da confraternização de final de ano da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), nesta última sexta-feira, 15 de dezembro, na Associação de Pessoal da Caixa Econômica Federal de São Paulo (Apcef/SP), na capital paulista.

Entre os presentes, estava Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT e vice-presidenta da Central Única dos Trabalhadores (CUT). Além de toda a diretoria e funcionários da entidade.

O evento ocorreu com muita animação, churrasco, música ao vivo e sorteio de prêmios.

SEMINÁRIO

Na quarta-feira (13) e na quinta-feira (14), também ocorreu um seminário de planejamento da diretoria executiva, com todas as secretarias presentes, para pensar o ano de 2024, e propondo ações com o objetivo de avançar na luta.

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Fetraf RJ/ES realiza último Sistema Diretivo do ano de 2023

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), que representa os Sindicatos dos Bancários de Angra dos Reis e Região, Baixada Fluminense, Espírito Santo, Itaperuna e Região, Macaé e Região, Nova Friburgo e Região e Três Rios e Região, realizou seu último Sistema Diretivo no ano de 2023, nesta quinta-feira, 7 de dezembro, no auditório da entidade, no Centro do Rio de Janeiro.

No Sistema diretivo, foi aprovada, por unanimidade, a previsão orçamentária para o ano de 2024, apresentada pelo Diretor Geral de Finanças, Wagner Figueiredo dos Santos. Antes da votação, foi lido o parecer de aprovação do Conselho Fiscal.

Através da Secretaria de Formação (Diretora Elizabeth Paradela), e a convite do Presidente dos Bancários de Itaperuna e Região, Hudson Bretas, também ocorreram as palestras: “Como as leis trabalhistas e previdenciárias podem impactar na vida do bancário e da bancária”, ministrada pela advogada Dra. Marilei Martins de Quadros, pela advogada Dra. Gabriela Franciosi e pelo advogado Dr. Paulinho da Silva; e “Índice de sindicalização no Brasil”, ministrada pelo Economista e Supervisor Técnico do DIEESE do Rio de Janeiro, Paulo Jäger.

“Nossa Federação é uma entidade organizada e atuante, que está atenta aos acontecimentos que ocorrem na categoria bancária e sempre pronta e ativa para atender, solucionar, os anseios e demandas dos trabalhadores bancários. Que o ano de 2024 seja um ano de avanços e conquistas. Vamos juntos e contem conosco.”, comentou Nilton Damião Esperança, Presidente da Fetraf RJ/ES.

Pedro Batista, Vice-Presidente da Fetraf RJ/ES, declarou: “2023 foi um ano de muita luta e aprendizado. Como sempre, nossa categoria foi muito atuante e organizada, sendo uma referência nacional para outras categorias”.