Categoria: Notícias da Federação

Na última sexta-feira, 24 de novembro, a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) esteve presente na rodada de negociação entre a Federação Nacional dos Bancos (FENABAN) e o Coletivo de Saúde da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).

A reunião ocorreu na sede da Fenaban, em São Paulo, e estiveram presentes representantes de todas as Federações dos Bancários do país.

O Secretário de Saúde do Sindicato dos Bancários de Macaé e Região, Josias Denucci, representou a Fetraf RJ/ES.

O Coletivo de Saúde cobrou um posicionamento sobre o endividamento de bancárias e bancários, já que os bancos têm descontados as antecipações salariais, mesmo antes dos trabalhadores receberem o auxílio pelo INSS.

Sendo assim, foi solicitado pelo movimento sindical que se cumpra a cláusula 29, que fala da antecipação salarial e a cláusula 65, que cita sobre o auxílio emergencial.

Além disso, foi discutida a cláusula 61, que fala sobre Prevenção de Conflitos no local de trabalho e que trata dos canais de denúncias de assédio moral. Os bancos, até então, não tinham assinado o termo aditivo da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Foi cobrada a assinatura por parte dos bancos e o cumprimento do que está determinado nesta cláusula.

Confira mais cobranças e assuntos debatidos na reunião:

– Foi solicitado que as denúncias de abusos efetuadas pelos sindicatos, sejam preservadas com o máximo de sigilo e que sejam reconhecidas como procedentes.

Todos os representantes dos bancos presentes assinaram esse Termo de Compromisso diante do movimento sindical, o que significa um grande avanço para a categoria bancária.

– Foi debatido, também, sobre um fluxo de acolhimento pelos bancos, quando os trabalhadores adoecem, já que muitas vezes não recebem apoio algum por parte dos gestores dos bancos, ficando sem receber ou passar informações importantes do seu processo de licença e, automaticamente, do seu estado de saúde.

O movimento sindical acredita que os trabalhadores precisam receber orientações por parte do empregador, principalmente, com um acolhimento humano de um psicólogo, designado pelos bancos.

– Foi solicitado que os bancos apresentem aos sindicatos os dado do PCMSO, através de um Relatório Analítico, demostrando o real estado de saúde do bancário, quais as condições de trabalho eles estão recebendo por parte dos bancos, que está levando grande parte dos bancários, ao adoecimento mental e psicológico (NR7).

Os bancos ficaram de discutir esse assunto e trazer respostas para as próximas rodadas de negociações.

– A questão dos suicídios dentro da categoria também foi questionado e debatido.

Ficou a promessa de se construir um seminário junto a Fenaban para debater esse assunto de suma importância.

– Sobre as vacinas, os bancos repassaram informações importantes sobre a 27º Campanha de vacinação da categoria, que começará em abril de 2024.

A vacina será a quadrivalente, ou seja, uma grande conquista do movimento sindical, que tem cobrado dos bancos uma vacina mais eficaz e que abranja outras doenças.

– Foi cobrado o funcionamento correto dos aparelhos de ar-condicionados com prevenção através da manutenção dos mesmos e, também, sobre a questão de obras durante o expediente. Assim como a falta de àgua em agências bancárias, muitas das vezes, deixando o ambiente insalubre, tanto para os trabalhadores, quanto para os clientes.

O banco ficou de olhar com atenção essas questões.

“Saímos da reunião com boas perspectivas em termos de melhorias nas condições dos locais de trabalho e, principalmete, quanto a prevenção e manutenção de saúde dos trabalhadores. As próximas rodadas de negociações acontecerão no inicio do próximo ano.”, comentou Josias Denucci.

Dando continuidade às negociações sobre o Saúde Caixa, o plano de saúde das empregadas e empregados, o Comando Nacional dos Bancários e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econômica Federal voltaram a se reunir com o banco, nesta quarta-feira, 22 de novembro.

Depois de longas rodadas de negociação, nos últimos meses, a Caixa apresentou nova proposta para o acordo coletivo específico sobre o Saúde Caixa.

Lizandre Borges, Diretora de Saúde e Representante da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) na CEE da Caixa, participou da reunião, que ocorreu em Brasília.

“A proposta é a melhor que pudemos chegar. Conseguimos equacionar o déficit de 2023 e fazer mudanças no custeio que vão suportar o déficit projetado para 2024. Este acordo retira do nosso horizonte a cobrança de 17,5 mensalidades em 2024. Conquistamos, também, a recriação de 5 Gipes e representações nos estados. Isso vai melhorar, sobremaneira, o atendimento aos usuários do Saúde Caixa. Este acordo irá proporcionar a possibilidade de construirmos um plano de saúde sustentável ao longo dos anos.”, comentou Lizandre.

A PROPOSTA

A proposta mantém o percentual de contribuição dos titulares de 3,5% sobre a remuneração base, com valor fixo de R$ 480 por dependente. Atendendo a uma reivindicação da representação dos empregados, a Caixa reduziu o teto de 10%, previsto na proposta anterior, para 7% da remuneração.

É importante destacar que o teto de 7% é um dos menores, em comparação com outras estatais (ver quadro abaixo). Na Cassi (plano dos empregados do Banco do Brasil), por exemplo, o teto é 7,5%, com contribuição do titular de 4%, além de percentuais adicionais escalonados para dependentes.

A Caixa apresentou a proposta a partir dos parâmetros estabelecidos pela representação dos empregados, preservando os princípios do plano como a solidariedade e o pacto intergeracional. Assim, não penaliza os empregados de menor salário e os mais idosos, além de equilibrar o custeio do plano para que seja sustentável para todos e impeça a saída de usuários.

O Comando Nacional indica a aprovação da proposta.

Nesta terça-feira, 21 de novembro, o Presidente da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), Nilton Damião Esperança, membro do comando, participou da reunião com o objetivo de definir o calendário da Campanha Nacional dos Bancários do ano de 2024. A reunião ocorreu de maneira on-line.

A Federação representa os Sindicatos dos Bancários de Angra dos Reis, Baixada Fluminense, Espírito Santo, Itaperuna, Macaé, Nova Friburgo e Três Rios.

Nilton Damião comentou a importância de se definir, o quanto antes, o calendário. “É muito importante já termos uma definição de como será o próximo ano. Dá tempo para as entidades sindicais se programarem e ficarmos todos na mesma sintomia para a unidade prevalecer e lutarmos da melhor maneira pelos trabalhadores bancários.”

Foi definido que 600 delegados participarão do Encontro Nacional dos Bancários. Somando os membros do Comando Nacional, o total de delegados chegam a 636 participantes.

No entanto, Nilton Damião ponderou que deveria ser ampliado o número de delegados, dando oportunidade a uma maior participação dos Sindicatos filiados, o que foi prontamente respondido pela presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e vice-presidenta da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Juvandia Moreira.

“Atendendo seu apelo, vamos tentar ampliar essa participação, não por delegados, mas faremos um esforço em criar vagas de para convidados, que poderão participar com as despesas pagas por suas entidades”, declarou Juvandia.

O calendário será divulgado assim que a Contraf-CUT resolver o problema das acomodações dos delegados.

Nos dias 13 e 14 de novembro, representantes de Federações de Bancários, de várias regiões do país, se reuniram na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em São Paulo, na primeira reunião presencial da Comissão Nacional de Aposentadas e Aposentados, recém criada pela Confederação.

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) foi representada por Jorge Valverde, Diretor do Sindicato dos Bancários de Angra dos Reis e Região.

Jorge Valverde e Rita Lima, Coordenadora do Sindicato dos Bancários do Espírito Santo, compõem a Comissão.

A REUNIÃO

Foi feito um diagnóstico do número de aposentados bancários brasileiros, assim como de suas demandas e reivindicações.

Ações imediatas como a criação de um Cadastro Nacional de Aposentados, e outras de médio prazo, como a busca de melhorias e um estudo sobre planos de saúde, foram aprovadas.

“A exposição do representante do Dieese, no primeiro dia do evento, apresentou números que subsidiaram os debates e nos mostrou que o etarismo, preconceito contra idosos, é uma realidade na sociedade brasileira e praticado fortemente por empresas, como os bancos, por exemplo.”, comentou Jorge Valverde.

A Comissão volta a se reunir no mês de dezembro, de forma virtual.

Nos dias 10 e 11 de novembro, ocorreu o VII Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro, em Porto Alegre, capital do Rio Grande do Sul.

Além do Diretor Sergio Toledo, representaram a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), as diretoras Renata Soeiro e Elizabeth Paradela, do Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense.

“Sabemos que a raça negra já é prejudicada por consequências históricas, onde o negro foi brutalmente abusado e escravizado. Devido a esse fato, muitas vezes o negro teve pouco acesso aos estudos e poucas oportunidades de entrar no ramo financeiro e, mesmo quando o negro estuda e tem todas as qualificações, o mesmo é avaliado pela sua cor de pele e não pelos seus méritos, com isso vemos muitos negros e negras em lugares de pouca visibilidade, ou seja, não os vemos em lugares de comando, como diretores e presidentes. Além disso, as promoções não são justas, onde deixam os negros sempre na berlinda e, na primeira oportunidade, ele é cortado.”, comentou Sérgio.

E completou. “Este Fórum serviu para traçarmos um plano de ação e levarmos nossas revindicações para a Febraban, pois queremos igualdade, queremos ser vistos e queremos, sim, igualdade de salário. Pois o negro, muitas vezes, trabalha mais e ganha menos que os outros funcionários.”

O evento teve transmissão em tempo real pelas páginas do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região no Facebook e no YouTube.

Os debates do VII Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro focaram na conjuntura histórica das relações de trabalho e raciais no Brasil, na participação dos negros e negras no mercado de trabalho, no empoderamento da mulher negra no trabalho e na vida e em políticas de inclusão no mercado de trabalho, entre outros temas. Os palestrantes são especialistas militantes da luta antirracismo.

A Coordenadora Geral do Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense, Renata Soeiro, também comentou: “Nossa expectativa é que, através do debate sobre o sistema financeiro que queremos, consigamos mais contratação de negros e negras no sistema financeiro, assim como igualdade de oportunidades. Os negros são apenas 27,5 por cento da categoria bancária. E as mulheres negras ganham 40% menos que os homens brancos. Tá na hora de mudar isso.”

Os convidados também eram especialistas militantes da luta antirracismo.

A primeira parte da reforma tributária deve ser votada no Senado nesta semana, após cerca de três meses de negociações do governo federal com o Centrão. A expectativa é que a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) analise o parecer do senador Eduardo Braga (MDB-PA) já nesta terça-feira (7) e que o texto receba o aval da maioria dos senadores no plenário até o final da semana. Após a aprovação no Senado, o texto voltará a ser debatido na Câmara dos Deputados, uma vez que sofreu alterações pelos senadores.

A reforma tributária é uma das prioridades do governo Lula, que visa garantir a aprovação de pelo menos essa primeira parte da reforma pelas duas Casas ainda neste ano.

“Nesta primeira parte da reforma, a principal alteração é a chamada simplificação do sistema tributário, com a extinção de alguns impostos e a criação do chamado IVA (Imposto sobre Valor Agregado). Isso acaba com a cumulatividade de imposto na cadeia produtiva e pode gerar redução de preços ao consumidor, caso os membros da cadeia não queiram aproveitar para aumentar sua margem de lucro”, disse o secretário de Relações do Trabalho e responsável da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) pelo acompanhamento da tramitação no Congresso Nacional de temas de interesse dos trabalhadores, Jeferson Meira, o Jefão.

Luta dura

Jefão explicou ainda que precisamos aprovar no Senado esta primeira parte para avançarmos na segunda parte da reforma, que traz mudanças na tributação sobre a riqueza e a renda, e pode ampliar a justiça fiscal e reduzir a desigualdade no país, que ainda está em tramitação na Câmara dos Deputados. “A luta já está sendo dura para aprovarmos esta primeira parte da reforma. Imagina a segunda parte! Por isso, precisamos estar atentos e mobilizados para cobrarmos deputados e senadores em suas bases de representação”, completou Jefão, ao acrescentar que as entidades de representação dos trabalhadores devem instruir suas bases para conversarem com os parlamentares e pedirem a aprovação da reforma. “E, nas eleições, é importante que a classe trabalhadora vote em deputados e senadores comprometidos com os trabalhadores, não naqueles que criam leis de acordo com seus próprios interesses e aceitam o lobby do empresariado”, concluiu.

A reforma que o povo quer

O secretário de Assuntos Socioeconômicos da Contraf-CUT, Walcir Previtale, ressalta a importância da aprovação da reforma tributária. “Todos ficamos perdidos na complexidade do sistema atual. A simplificação proposta nesta primeira parte da reforma, além de acabar com a cumulatividade na cadeia de produção e, com isso, possibilitar a queda de preços ao consumidor final, tem a função de facilitar o pagamento de impostos pelas empresas e também a fiscalização pelo governo”, explicou Walcir. “Mas precisamos que a segunda parte também seja aprovada o quanto antes. É ela que permitirá o governo arrecadar mais dos ricos e de quem ganha mais e desonerar os pobres e quem ganha muito pouco. Somente assim vamos reduzir a desigualdade que faz tanto mal ao nosso país”, concluiu o dirigente da Contraf-CUT, que atua juntamente com outras entidades em campanhas para a tributação dos super-ricos, que, entre outras propostas, reivindicam a regulamentação do inciso VII do artigo 153 da Constituição Federal, que institui a cobrança de impostos sobre grandes fortunas por meio de lei complementar.

Fonte: Contraf-CUT

Nesta quarta-feira, 1 de novembro, as representações dos empregados da Caixa Econômica Federal obtiveram avanços nas negociações com o banco, na reunião que ocorreu em Brasília, visando a renovação do acordo específico referente ao plano de saúde.

A retomada das negociações com o banco foi solicitada pelo Comando Nacional dos Bancários.

Lizandre Borges, Diretora de Saúde e Representante da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) na CEE da Caixa, esteve presente na reunião que também contou a a participação da presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira, da coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa, Fabiana Fabiana Uehara Proscholdt, do presidente da Fenae, Sergio Takemoto e da presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Neiva Ribeiro.

“A reunião de hoje foi bem objetiva e produtiva. O nível de debates avançaram para resolver os gargalos da sustentação do Saúde Caixa, sem que tenhamos que abrir mão das premissas basilares do plano. Na próxima semana teremos outra rodada que nos fará avançar mais e, assim, poderemos apresentar uma proposta de acordo para a categoria.”, comentou Lizandre.

Na mesa, os representantes dos empregados reforçaram a necessidade de o banco incorporar não somente a despesas de pessoal de 2023, como também dos dois últimos anos -2022 e 2021, que foram indevidamente incluídos nas despesas administrativas com o plano de saúde. Somados os três anos, o valor referente a despesa de pessoal chega a cerca de R$ 192 milhões o que cobriria todo o déficit projetado para o ano.

Na negociação, a Caixa apresentou como proposta para ajustar a situação financeira do plano a cobrança de mensalidades de todos os dependentes dos titulares. Cerca de 22 mil dependentes não pagam mensalidades do pagamento.

Os representantes dos empregados solicitaram mais informações sobre o impacto dessa medida para a próxima negociação agendada para quinta-feira da próxima semana, 9 de novembro.

O vice-presidente de Pessoas da Caixa, Sergio Mendonça, disse que recebeu o aval do novo presidente do banco, Carlos Vieira, para dar continuidade com as negociações e apesar do momento ser de transição, está empenhado para o fechamento de um acordo até o fim do mês. O acordo específico do Saúde Caixa vence em dezembro deste ano.

PRÓXIMA REUNIÃO

No próximo dia 9 de novembro, quinta-feira, haverá uma nova reunião presencial para negociação.

Começou nesta quarta-feira, 25 de outubro, e vai até sábado (28), o Fórum Sindical Internacional sobre a Digitalização Financeira, na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), uma das organizadoras do evento, em São Paulo.

A situação atual da digitalização no setor financeiro, trajetória das fintechs e os desafios do movimento sindical na América Latina, diante da transformação no mercado de trabalho impostas pela automatização do sistema bancário, são alguns dos temas que serão debatidos.

O Diretor para os Bancos Privados, Max Bezerra, está representando a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) no evento.

O Fórum contará com representantes de sindicatos latino-americanos da Argentina, Chile, Colômbia, Costa Rica, El Salvador, México, Paraguai, Peru e Brasil.

Nesta segunda-feira, 23 de outubro, a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) realiza uma reunião sobre o Saúde Caixa, a partir das 19 horas, que contará com a participação da Coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e do Grupo de Trabalho que discute soluções para o plano de saúde, Fabiana Uehara.

Lizandre Borges, Diretora de Saúde e Representante da Fetraf RJ/ES na CEE da Caixa, também estará mediando a reunião.

Poderão participar: empregados e empregadas ativas da Caixa; aposentados e aposentadas.

A plenária acontece através da plataforma Google Meet e os interessados devem acessar o link: https://meet.google.com/nqt-jfwo-fop