Categoria: Notícias dos Sindicatos

Nesta última quinta-feira, 22, diretores do Sindicato dos Bancários do Espírito Santo se reuniram com os representantes das Relações Sindicais do Banco Itaú para cobrar resposta sobre as denúncias de assédio moral recebidas pelo Sindicato e já apresentadas ao banco. Cobrança de metas, contínuas ameaças de demissão, exposição e humilhação de empregados e imposição de prazos inatingíveis para alcance de resultados são as principais práticas de assédio moral que estão sendo cometidas por representante regional do Itaú no Estado e denunciadas ao Sindibancários/ES.

Participou da reunião a comissão do Sindicato formada pelos diretores Mônica  Cristina Paes, Alcendino Anderson (Sãozinho), Idelmar Casagrande e Carlos Pereira de Araújo (Carlão). Os diretores também reivindicaram que o Itaú se manifeste sobre as graves consequências dessas condutas abusivas que têm adoecido bancários, levando alguns a situações extremas. São gerentes, agentes comerciais, assistentes de gerentes, entre outros, que relatam situações abusivas e de muita pressão na forma como o gestor regional atua.

Além disso, os bancários denunciaram que foram pressionados até mesmo a descumprir o decreto do governo estadual que restringia o atendimento dos serviços bancários durante alguns períodos da pandemia da Covid 19, sendo obrigados a atender todos os clientes e até a vender produtos.

“Desde o ano passado, temos denunciado e cobrado do Itaú medidas efetivas para o fim desse tipo de gestão opressora. Os empregados do banco estão trabalhando sob pressão extrema, que tem levado muitos ao adoecimento mental e físico. Na reunião, a resposta do banco foi que precisa de mais tempo para apurar as denúncias. Esperamos que faça isso rapidamente e que tome as providências necessárias.”, enfatiza o diretor do Sindibancários/ES, Carlos Pereira e Araújo (Carlão).

Fonte: SEEB Espírito Santo

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) lamenta o falecimento do companheiro José Carlos da Silva Leite, ocorrido na última terça-feira, 20 de julho, devido a uma grave enfermidade estomacal.

Zé, como era carinhosamente chamado e conhecido, era bancário aposentado do Banco Real/Santander e foi Diretor do Sindicato dos Bancários de Angra dos Reis e região por diversos mandatos.

Nossa solidariedade aos familiares e amigos.

José Carlos, presente!

Na próxima quarta-feira, 14, às 19h, o Sindicato dos Bancários/ES realiza uma plenária para discutir o Saúde Caixa. Para debater o assunto, o Sindicato convidou Leonardo Quadros, da Apecef/SP, que integra o Grupo de Trabalho (GT) do Saúde Caixa e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa); e Edmar Martins, do Conselho de Usuários do Saúde Caixa.

Para Lizandre Borges, diretora do Sindicato e membro do CEE/Caixa, a plenária é uma boa oportunidade para os empregados e as empregadas da Caixa entenderem a quantas anda a discussão no GT que vai definir um novo modelo de custeio e gestão para o Saúde Caixa. “É muito importante participar da plenária. Vamos ter na mesa dois convidados que estão acompanhando passo a passo as discussões desse novo modelo”.

GT na reta final

A dirigente enfatiza que o GT, que iniciou as discussões em janeiro deste ano, vai chegando na reta  final. No dia 31 de julho, o GT fecha a proposta (ou as propostas) de custeio e gestão do plano, que será submetida à mesa permanente de negociação e, em seguida, levada à votação dos beneficiários que decidirão, até 31 de agosto, se aprovam ou não o novo modelo. A proposta aprovada entrará em vigor a partir de 2 de janeiro de 2022.

“Esse é um momento decisivo para o Saúde Caixa. O que já podemos adiantar é que a direção da Caixa está impondo um modelo de custeio e gestão balizado na CGPAR 23. Um modelo que contraria os princípios basilares do Saúde Caixa que sempre defendemos: custeio 70/30, solidariedade, mutualismo e pacto geracional”, assinala.

“Não podemos abrir mão dessas primícias que caracterizam o Saúde Caixa como um plano de autogestão. Não queremos um plano comercial, construído a partir da CGPAR 23, que implicará na exclusão de vários associados que não terão mais como bancar o valor da mensalidade. A médio prazo essa perda sistemática de associados irá comprometer a sustentabilidade do plano e, em mais à frente, decretar o seu fim”, adverte.

Lizandre reitera o convite: “Participem da plenária do próximo dia 14 para tirar todas as  dúvidas. E com unidade e informação que poderemos organizar uma grande mobilização em defesa do Saúde Caixa que queremos”.

Anote aí!
Próxima quarta-feira (14), às 19h00
Clique aqui para participar da plenária

Fonte: SEEB / ES

Nesta quinta-feira, 8 de julho, a Câmara dos Deputados aprovou, com 354 votos a favor e 20 votos contra, o requerimento de urgência na tramitação do Projeto de Decreto Legislativo 956/2018, de autoria da deputada federal Érika Kokay (PT-DF), que susta os efeitos da resolução 23 da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR).

Em entrevista concedida à Contraf-CUT, a deputada Erika Kokay explicou os motivos pelos quais a CGPAR 23 deve ser barrada.

“Uma resolução não pode se contrapor ao regramento legal. Ela é absolutamente abusiva e ilegal. A CGPAR 23 busca retirar direitos e desconstrói ou enfrenta os contratos de trabalho”, disse a deputada. “Entramos com um projeto de decreto legislativo para impedir que esta resolução venha a solapar direitos dos trabalhadores”, completou a deputada.

Com a aprovação do regime de urgência, o PDC 956/2018 deve ir à votação na Ordem do Dia da sessão deliberativa seguinte, mesmo que seja no mesmo dia.

*Com informações da Contraf-CUT

Na manhã desta quarta-feira, 30 de junho, mais uma bancária foi reintegrada pelo Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense. Desta vez, uma bancária do Banco Itaú.

A bancária Liliane Balbino da Silva teve suas funções restituídas, através de decisão da 1a Vara do Trabalho de Queimados. A reintegração ocorreu na agência localizada na Praça Nossa Senhora da Conceição.

O resultado exitoso é decorrente do trabalho dos Departamentos Jurídico e de Saúde do Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense.

Liliane foi demitida em plena pandemia do novo coronavírus, contrariando um compromisso firmado pelos grandes bancos com a categoria bancária de não demitir durante a pandemia. A bancária também obteve o benefício previdenciário na modalidade B-31, auxílio doença, durante a projeção do aviso prévio. Caracterizando que estava inapta, quando houve a demissão.

É imprescindível que as bancárias e os bancários, logo que saibam de suas demissões, procurem atendimento no Sindicato. O contato imediato, após o desligamento, é fundamental para que a reintegração tenha sucesso e ocorra com rapidez.

IMPORTANTE

Em caso de demissão, a orientação é para que o bancário ou bancária entre em contato imediatamente com o Sindicato.

SINDICALIZE-SE

Fonte: SEEB – Baixada Fluminense / RJ

O Sindicato dos Bancários de Macaé e Região solicitou esclarecimentos ao Banco Bradesco, após a instituição bancária retirar as portas giratórias e dos seguranças da agência 7014 (Alto Cajueiros), sob a alegação de que seriam apenas agências de negócios.

O Sindicato questionou tal atitude, na expectativa de obter informações acerca da legislação que respalda tal prática.

De acordo com a Lei nº 7.102/83, é vedado o funcionamento de qualquer estabelecimento financeiro onde haja guarda de valores ou movimentação de numerário, que não possua sistema de segurança com parecer favorável à sua aprovação, elaborado pelo Ministério da Justiça.

Fonte: SEEB Macaé e Região 

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense espalhou diversos outdoors pelos municípios da região neste mês de junho. Neles, o Sindicato reivindica a prioridade na inclusão da categoria bancária na vacinação contra a Covid-19.

As ações ocorrem logo após a Câmara dos Deputados aprovar o projeto que estabelece prioridade na vacinação contra a Covid-19 para bancários e bancárias. Antes disso, um ofício foi entregue ao ministro da Saúde, Marcelo Queiroga.

O Projeto de Lei (PL) 1011/2020 trata da inclusão de categorias profissionais essenciais no Plano Nacional de Imunização (PNI) para a vacinação contra a Covid-19 e foi aprovado com a emenda de redação que incluiu a categoria bancária no PNI.

Agora, o PL vai para votação no Senado e, em caso de aprovação, vai para a aprovação do presidente.

Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), compilados pelo Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), mostram que a categoria bancária registrou um crescente número de encerramento de contratos de trabalho por morte, seguindo uma tendência similar aos casos de óbitos desde o início da pandemia do novo coronavírus.

A inclusão da categoria como prioritária na vacinação foi produto de um processo de lutas e com pressões das entidades sindicais.

*Confira mais fotos nas redes sociais do Sindicato.

Fonte: SEEB Baixada Fluminense 

O Sindicato dos Bancários de Itaperuna segue na busca da vacina para a categoria bancária. Hoje (24/06), foi protocolado um ofício na Secretaria Municipal de Saúde de Itaperuna, solicitando que os bancários sejam imunizados. O pedido é embasado em fatos facilmente observados no dia a dia, como as aglomerações nos caixas automáticos e as filas nas calçadas em frente as agências e como isso seria facilmente solucionado se todo o contingente da unidade estivesse imunizado e consequentemente trabalhando.

Esse ofício será incluído na pauta do Comitê de vacinação, que foi criado no município, e atua em conjunto com o Ministério Público analisando os pedidos de vacinação encaminhados extraordinariamente à secretaria municipal de saúde.

“Não queremos criar qualquer tipo de expectativa, mas toda iniciativa que vise a vacinação da categoria é válida. Fomos muito bem recebidos na secretaria e nos comunicaram que outras demandas, como a nossa, já foram encaminhadas e aceitas. Precisamos de 140 vacinas, que será o necessário, para vacinar todos/as, nas oito (8) agências bancárias da cidade.” Analisou Hudson Bretas, Presidente do sindicato.

Fonte: SEEB Itaperuna e Região

Nesta sexta-feira, 18 de junho, o Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense reintegrou mais dois bancários do Banco Bradesco.

Por decisão da 2a e 3a Varas do Trabalho de São João de Meriti, os bancários Marcos Eduardo Silva de Sousa e Jefferson Ferreira do Prado, tiveram suas funções restituídas.

As reintegrações ocorreram na agência 544 (Centro – São João de Meriti) e é fruto do trabalho dos Departamentos Jurídico e de Saúde do Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense.

Marcos Eduardo Silva de Sousa obteve o benefício previdenciário na modalidade B-91, auxílio acidentário, durante a projeção do aviso prévio. Caracterizando que, quando da demissão, estava inapto.

Já a demissão de Jefferson Ferreira do Prado ocorreu em plena pandemia do novo coronavírus, contrariando um compromisso firmado pelos grandes bancos com a categoria bancária de não demitir durante a pandemia.

É importante ressaltar que os bancários, logo que souberam de suas demissões, procuraram atendimento no Sindicato. O contato imediato, após o desligamento, é fundamental para que a reintegração seja exitosa e ocorra com rapidez.

IMPORTANTE

Em caso de demissão, a orientação é para que o bancário ou bancária entre em contato imediatamente com o Sindicato.

SINDICALIZE-SE